公司優(yōu)秀員工表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿-在線瀏覽
2024-09-25 13:26本頁(yè)面
【正文】 月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)汗青新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。12月29日，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度出產(chǎn)方針50萬(wàn)噸使命。11月，“傷害化學(xué)品安詳尺度化”驗(yàn)收，以89分的好后果圓滿(mǎn)完成了潔凈出產(chǎn)考核。他們中有打點(diǎn)創(chuàng)新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關(guān)的人人。固然崗?fù)げ町?，職?zé)有別，但他們都在用本身的現(xiàn)實(shí)動(dòng)作解釋著對(duì)事變的無(wú)窮激情親切。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟７?，向他們進(jìn)修，勤勞、全力、扎實(shí)地事變，盡職盡責(zé)，在本身的崗?fù)ど献龀龈蟮男㈨槨！ ∫皇浅鋵?shí)驗(yàn)展績(jī)效查核的導(dǎo)向浸染。一方面，公司確定的各項(xiàng)決定和事變陳設(shè)通過(guò)績(jī)效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分，落實(shí)到每一位員工、浮現(xiàn)到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能?！ 《菆F(tuán)結(jié)公司一體化打點(diǎn)系統(tǒng)，科學(xué)、公道的設(shè)定績(jī)效查核方針值，并一連改造績(jī)效評(píng)價(jià)和查核要領(lǐng)，采納相宜的查核要領(lǐng)，成立和完美切合公司現(xiàn)實(shí)的績(jī)效查核系統(tǒng)，力爭(zhēng)使查核更為科學(xué)、公道、公正、合理，并客觀、真實(shí)、全面地反應(yīng)了事變業(yè)績(jī)，并對(duì)查核全進(jìn)程實(shí)驗(yàn)監(jiān)視。對(duì)自己有使命指標(biāo)、能量化查核的事變要僵持做到量化。難以量化的，則應(yīng)對(duì)事變工具舉辦民主測(cè)評(píng)，重點(diǎn)查核事變工具的滿(mǎn)足度，將抽象變?yōu)樵敿?xì)?！ ∷氖谴罅Υ笈e開(kāi)展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當(dāng)，通過(guò)集會(huì)會(huì)議、局域網(wǎng)、“云磷”報(bào)專(zhuān)刊等多種途徑，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡，引導(dǎo)和勉勵(lì)全體員工以?xún)?yōu)越及先輩員工為模范，查找自身不敷，起勁整改，加強(qiáng)事變責(zé)任感和緊要感，在現(xiàn)實(shí)事變中找準(zhǔn)本身的方針，更好地推行職責(zé)，做出更好的后果。但愿得到表?yè)P(yáng)的員工戒驕戒躁，繼承全力。 最后，再次向得到表?yè)P(yáng)的66位員工暗示祝賀。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司向所當(dāng)選的優(yōu)秀員工們表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌鼏T工樹(shù)立好榜樣，弘揚(yáng)先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績(jī)。我們看到了很多優(yōu)秀員工，經(jīng)過(guò)大家評(píng)選最終選出了今天的各位，當(dāng)然我相信我們還有很多員工也表現(xiàn)得很優(yōu)秀，我們各級(jí)管理干部在評(píng)估優(yōu)秀員工的過(guò)程中也有過(guò)為難，但是，我相信，只要你們能保持你的優(yōu)秀工作風(fēng)格和態(tài)度，下次你一定會(huì)獲得分榮譽(yù)。為公司創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)也改善我們員工的收入，同時(shí)希望大家以廠為家，發(fā)揮主人翁精神，節(jié)約從細(xì)微之處開(kāi)始?！ ‘?dāng)前我們也正在加快新“標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能”的工作進(jìn)度，新標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的推行會(huì)提高我們的計(jì)件待遇，也會(huì)平衡各位員工因產(chǎn)品好做或不好做而產(chǎn)生的計(jì)件工資差異，真正體現(xiàn)“民主分配、多勞多得”的原則?！ 〖訌?qiáng)培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識(shí)節(jié)約
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