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企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿大全-在線瀏覽

2025-06-02 03:16本頁面
  

【正文】 司廣大干部職工不懈的努力和辛勤的汗水,又是我們 4000 名干部職工共同奮 第 14 頁共 47 頁斗、團結(jié)拼搏的生動寫照,在此,我代表公司向在過去的一年里兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出突出貢獻的廣大干部職工表示衷心的感謝 ! xx 年,可以說是“高天滾滾寒流急”。面對競爭日益激烈的國際市場,一年來,我 們一直把外經(jīng)外貿(mào)工作當做龍頭來抓,為進一步開辟國際市場,我公司組織外經(jīng)外貿(mào)人員先后四次到日本、香港等國家和地區(qū),鞏固老客戶,開辟新市場,保證了企業(yè)不停產(chǎn)。入庫出口產(chǎn)量 萬件,同比增長了 7%。 xx 年,我們新建加工點 23 個,在招遠市全市內(nèi)的建立起了達到了八十一處,累計投入資金 1900 多萬元 。 三是內(nèi)部改革進一步深化。 四是技術(shù)改造再譜新篇。 五是出口生產(chǎn)穩(wěn)步提高。在人數(shù)減少326人的情況下,入庫出口值不降反升,達到了 ,同比增長了 %。一年來,我們始終把質(zhì)量放在首位,堅持走質(zhì)量效益型的道路,出口降等率為 %,比 xx年降低了 個百分點 。客戶索賠 44479 元,比 xx 年減少了 229121 元 。一年來,我 第 16 頁共 47 頁們先后研制開發(fā)了印花、面料、棉紗等新品種 71個,進一步提高了產(chǎn)品在國際市場上的競爭力。一年來,我們先后制訂、補充、完善了 80 條責任制,通過抓責任制,抓出了一個新課題,抓出了一個新起色,抓出了一個新局面。尤其是在資金緊張的情況下,收購籽棉 6003噸 。正是由于大家不懈的努力,才使我們的企業(yè)在風雨中經(jīng)受住了磨練、經(jīng)受住了考驗。在此,我希望所有車間都要以先進為榜樣,奮起直追,爭取在 xx年工作中榜上有名 。 同志們, xx 年,形勢將更加嚴峻,競爭將更加激烈,企業(yè)面臨著更大的困難和壓力,主要表現(xiàn)在:日本市場需求低迷、形勢持續(xù)惡化,人民幣升值的壓力、企業(yè)資金緊張、用工成本激增等。 xx年,我公司的 第 17 頁共 47 頁工作思路是:正視困難,以效益為中心,死保針織,內(nèi)抓管理,外拓市場,咬牙堅持,等待反彈,積極采取應(yīng)對措施,想盡一切辦法,保住市場,保住工廠,保住工人不下崗。 圍繞上述目標, xx 年,我們要重點抓好以下十個方面: 一是繼續(xù)抓好訂單,抓好客戶 。 三是繼續(xù)抓好改革,大力壓縮非生產(chǎn)人員 。 五是繼續(xù)抓好對外加工,出口內(nèi)銷一齊抓 。 七是搞好貸款拆借運作,降低財務(wù)費用 。 九是狠抓消防安全,杜絕事故隱患 。 同志們,新的機遇和挑戰(zhàn),催人進取 。雖然我們的企業(yè)面臨著極其嚴峻的困難,但我們堅信:困難只是暫時的,只要有市委、市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)們的全力支持和幫助,只要精神不垮,隊伍不散,市場不丟,企業(yè)不倒,我們就一定能夠沖出困境。 篇章 4:企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話文檔【按住 Ctrl鍵點此返回目錄】 大家好 !首先在這里給大家拜個早年,祝大家身體健康,萬事如意,合家幸福 ! 律回春暉漸、萬象始更新。我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷 、曲折,卻依然昂首挺立。總公司也抽調(diào)了一批技術(shù)骨干,加入到潤創(chuàng)的大家庭中,起到了傳、幫、帶的良好作用。通過提前做好生產(chǎn)計劃,提前落實產(chǎn)前工作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制,確保了我們的交期保證。 xx 年全年產(chǎn)量 86 萬件,超過了 20xx 年的 84 萬件??傊?,通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。 第 20 頁共 47 頁 我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?,我們之所以能堅強地走下來,離不開我們總公司的鼎力支持,更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。在此,我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。在看到成績的同時,我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進步。員工行為還不夠規(guī)范,沒有按照標準流程操作,這也致使我們出了一次大錯 。今后,我們將通過細致的工作,解決溝通的問題,建立一種相互信賴的狀態(tài) 。加強班組長與成員的溝通、互動,明確工作目標,并且制定目標有依有據(jù)。 xx 年是一個嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)營模式目標為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展 。在工資待遇方面,我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破 30000 元,班組長以上年收入突破 41000元。 在接下來的一年,我們主要從以下 幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展: 首先,安排招工是我們工作的重中之重,大家將通過多種途徑,比如靠我們的員工宣傳公司,以人帶人,也可借助我們外地新居名員工,通過他們,給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。以目標計劃為導(dǎo)向,工作細化,主要通過 GS、 PDCA 考核,有效地實施績效考核。第四,發(fā)揮 IE 工作組優(yōu)勢,在實際生產(chǎn)過程中,我們的 IE 組將發(fā)揮積極的作用,遇到比較難的工序,提前對員工進行培訓(xùn),班組人員不夠, IE 組及時介入,以補不足,并嘗試單件流生產(chǎn)模式。對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn) 。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師, 第 22 頁共 47 頁內(nèi)部觀看資料片等形式來進行,爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司 ,為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ),而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn),也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。 我堅信,有總公司作為我們堅強的后盾,有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗,我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。 不積跬步,無以至千里 。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。我堅信,只要我們從自我做起,關(guān)注工作的每點每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事。 昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌,讓我們團結(jié)一心,加倍努力,為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而 第 23 頁共 47 頁奮斗 !最后,在新春佳節(jié)即將到來之際,我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,闔家幸福,工作順利,健康平安 ! 篇章 5:企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話文檔【按住 Ctrl鍵點此返回目錄】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁 : 今天,方圓機械和方圓容器公司的全體員工,隆重聚會,召開 xx年度年終總結(jié)和表彰大會,回顧過去、表彰先進、謀劃未來。 (一) xx 年的主要工作總結(jié) 一、主要經(jīng)營指標完成情況 xx 年,方圓機械公司實現(xiàn)銷售收入 6400 萬元, 全年計劃實現(xiàn)銷售收入 8000 萬元,已實現(xiàn)的銷售收入占全年計劃的 80%。方圓容器公司完成產(chǎn)值 2777 萬元,比去年增長了 %,全年計劃產(chǎn)值 3000萬元,完成了年計劃的 %。為了積極穩(wěn)妥的推進這項工作,公司制定了周密的工作綱要,自 5 月份開始進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和演練,收集歷史資料,完善公司各項規(guī)章制度,對目標層層分解。為制訂 xx 年的經(jīng)營計劃和預(yù)算做好充分的準備,力求扎實有效的推進。容器公司也根據(jù) 自身的特點和實際情況,作出了以加強成本和費用管理為核心的預(yù)算管理工作。在會議的舉行過程中,不斷地總結(jié)經(jīng)驗和提高會議的效率,初步形成了具有我公司特色的會議模式和制度。 自 11 月份開始,在學(xué)習(xí)先進企業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,機械公司嘗試開始了每天的生產(chǎn)早會,重點檢查前一天的計劃完成情況,布置當天的工作,力求在第一時間、第 一現(xiàn)場由相關(guān)責任人直接溝通、協(xié)調(diào),解決具體問題,做到有檢查、有計劃、有布置、有落實。 加強現(xiàn)場管理,推進 5s 管理向深度發(fā)展 為提升企業(yè)形象,符合江汽對外協(xié)廠家的要求,在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在責任部門的有效監(jiān)督和管理下, xx 年的現(xiàn)場 5S 管理落到了實處,取得了立竿見影的效果,廠容廠貌有了根本性的改觀,班組園地建設(shè)富有特色,作業(yè)效率得到 第 26 頁共 47 頁提高。為使 5S 管理向深度發(fā)展,同時開展了改善活動,并讓每一個員工參與到其中。容器公司對外包工程也沒用放棄管理,在安慶華泰林工程,始終有一位副總坐鎮(zhèn)指揮,順利完成了該工程的建設(shè),獲得了業(yè)主的好評。同時針對降低庫存、節(jié)約能源、強化計劃執(zhí)行的準確性等等,都陸續(xù)有了新的規(guī)定和辦法。 第 27 頁共 47 頁 為了加強成本管理,真實掌握成本構(gòu)成,為產(chǎn)品定價、工資測定、工效考核、成本控制提供科學(xué)依據(jù)。 三、抓好員工培訓(xùn),提高員工技能,增加員工收入 二十一世紀是知識、科技、人才的世紀,任何一個企業(yè)的發(fā)展都離不開這些要素。容器公司全年共培訓(xùn) 20 余起,公司集體組織培訓(xùn) 1 起、自學(xué) 1 起,委外培訓(xùn) 4 起。為響應(yīng)董事長的號召,在管理人員中開展了讀一本好書的活動,把《細節(jié)決定成敗》的理念貫穿到實際工作中,取得了良好的效果。在肥西縣首屆優(yōu)秀技能人才評選活動中,容器公司焊工劉燕勤同志獲得“肥西縣技術(shù)能手”的稱號。 xx 年公司基本上為每個在冊員工都辦理了社保,使員工們對企業(yè)有了歸屬感,也增強了企業(yè)的凝聚力。 四、堅持產(chǎn)品開發(fā)和市場開拓,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu) 做強做大企業(yè)是我們方圓人的目標和夢想,實現(xiàn)這一目標和夢想,需要我們調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),優(yōu)化市場資源,不斷開發(fā)新的經(jīng)濟增長點,而擁有自己的產(chǎn)品將是實現(xiàn)公司走自主創(chuàng)新、可持續(xù)性發(fā)展道路的唯一選擇。容器公司也正在對貨車儲氣罐的開發(fā)進行論證。今年,我們先后向江汽商用車、合肥家電沖壓配套、合肥電子 38 所、合肥熔盛機械、合肥昌河汽車等進行市場開拓,值得一提的是,在合肥昌河汽車公司潛在供應(yīng)商考核中,我公司獲得了沖焊類廠家第一名的好成績,為我公司順利進入昌河配套體系走出了實質(zhì)性的一步 。需要提出表揚的是,機械公司總經(jīng)理助理周海燕同志,為維護客戶關(guān)系、積極拓展市場做出了艱苦的努力。容器公司總經(jīng)理身先士卒、南北奔波,為開發(fā)市場傾盡全力。新廠占地面積 56 畝,建筑面積近 25000平米,自六月初破土動工以來,戰(zhàn)勝了高溫酷暑和少見連續(xù)雨天,保質(zhì)量、保安全,實際上只用 3 個多月就完成了研發(fā)樓主體結(jié)構(gòu)的封頂,12 月中旬保證了容器公司的搬遷。在新廠建設(shè)中,無論是施工單位選擇還是設(shè)備材料采購,都嚴格實行招投標制,堅持以合理的低價中標,嚴格控制投資。 公司積極參加江汽乘用車公司組織的文體活動,在外協(xié)廠家籃球賽上,我公司組織的女子啦啦隊獲得了一致好評,充分展示了公司 亮麗的風采。 公司為表彰先進,設(shè)立了多種獎項,以獎勵在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營中取得顯著成績的公司員工,機械公司、容器公司今年共評比產(chǎn)生了優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工、質(zhì)量之星、 5S 之星、焊接技術(shù)能手等先進人物,在此,我也號召廣大員工向他們學(xué)習(xí),在 xx 年取得新的成就。 (二)、公司面臨的問題和存在的不足之處 一、企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,缺乏創(chuàng)新能力。容器公司面臨的市場惡性競爭也越來越激烈,公司的生產(chǎn)能力特別是設(shè)備老舊也在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。容器公司除了合同的付款條件比較差,還面臨著付款不及時,壞賬風險大的問題。 三、人力資源缺乏仍是企業(yè)發(fā)展的制約因素之一,管理人員專業(yè)化程度低、一線員工流動性大,質(zhì)量、安全、財務(wù)、 第 32 頁共 47 頁技術(shù)等崗位的持證人員缺乏,都在一定程度上阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新能力的提升和可持續(xù)性發(fā)展。 四、企業(yè)管理還有薄弱環(huán)節(jié),成本控制還要進一步加強,庫存較大所造成的浪費,依然沒有有效解決。 五、安全工作仍需高度重視和加強,機械公司、容器公司今年都發(fā)生了一起重大的機械傷害事故,給個人、企業(yè)都帶來了痛苦和損失,重大安全隱患也時有發(fā)生。熱點地區(qū)的政治危機和沖突一觸即發(fā),中 國經(jīng)濟不確定、不穩(wěn)定的因素很多。 xx 年機械公司計劃實現(xiàn)銷售收入 7000 萬元,容器公司計劃實現(xiàn)產(chǎn)值 3000萬元,公司將再次向產(chǎn)值過億發(fā)起沖擊。 全年無重大安全事故。 開發(fā) 12個新產(chǎn)品(新客戶)。 建立健全企業(yè)各項規(guī)章制度和管理流程,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要,結(jié)合新廠規(guī)劃,科學(xué)合理的設(shè)置公司的組織機構(gòu),完成定員定崗定編。 初步建立公司薪酬和績效考核管理體系,結(jié)合工時定額和目標任務(wù),制訂公司薪酬設(shè)計和管理辦法、公司績效考核辦法。 全面預(yù)算管理將成為 xx 年全年各項管理工作的中心和基礎(chǔ),為保證預(yù)算的全面有效執(zhí)行,將成立預(yù)算管 理部,定期對預(yù)算和計劃的執(zhí)行情況進行檢查、分析、報告。 第 34 頁共 47 頁 深化江汽市場的開拓,開發(fā)新的客戶和產(chǎn)品。在新產(chǎn)品的開發(fā)上,確保駕駛室翻轉(zhuǎn)機構(gòu)和陜汽寶華輕卡的同步開發(fā)。容器公司要繼續(xù)鞏固中糧、豐 原、八一、華爾泰,特別是安慶華泰林漿紙等老客戶,同時開拓新市場,如日資企業(yè)恩斯克、貝克藥業(yè)、江蘇威達建設(shè)等公司,力爭進入安慶石化合格供應(yīng)商行列。狠抓成本管理,必須加強物資采購計劃管理,減少庫存積壓和資金占用,完善采購招標和比價、詢價制度等,從源頭上降低成本 。在產(chǎn)品制造過程中,降低能
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