公司考勤設(shè)置管理制度5篇-在線瀏覽
2024-09-25 13:12本頁面
【正文】 等情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位紀律管理。工作時間。、總工辦、行政部(不含保安和食堂員工)、財務(wù)部、制造部、物流部、工程部、質(zhì)監(jiān)部和中心化驗室等單位工作人員。:0012:00、下午12:3016:30，12:0012:30為午餐時間。工程部屬下的空調(diào)、制水、鍋爐等單位的工作人員。、生產(chǎn)單位因工作需要安排所屬員工在工作時間外上班，視為加班。：上午7:308:00，下午17:3018:00。在正常刷卡時間外刷卡或不刷卡者，按遲到、早退、曠工或缺勤論處，特殊情況按下列各款辦理：、加班人員按其當日上、下班刷卡記錄，由本單位考勤員確認并記錄其工作時間(按小時四舍五入計，下同)。，其請假(或調(diào)休)單應(yīng)有確切記載，否則按遲到或早退計勤。外出辦事至下班時間不能回公司刷卡，應(yīng)于次日本單位領(lǐng)導(dǎo)，由本單位考勤員出具核實證明交行政辦備案考勤表管理、車間的考勤員應(yīng)于每天上、下班時對本單位員工的出勤、告假、加班等情況予以考查，并如實記錄考勤表。相關(guān)規(guī)定，以電腦考勤系統(tǒng)的記錄為準?！皠趧尤耸鹿芾碇贫取钡囊?guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)者按曠工論處。月累計四次以上者，扣罰崗位工資。、溜崗、睡崗者，每次罰款50元。情節(jié)嚴重者給予停工一個月處理，取消年度獎金。竄崗、溜崗、睡崗累計達3次者。附則本管理制度各款規(guī)定與smp沖突時以本制度為準。一、考勤是管理工作的基礎(chǔ)，也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須重視。二、員工上班必須打指紋卡簽到，一日兩次，上午8：30前，下午14：00前，在正常時間外簽到，視為遲到，遲到一個月累計超過30分鐘，扣除半天工資處理。三、任何類別的請假都需要填寫《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批，再交人力資源部登記。無請假單或未及時補辦手續(xù)的按曠工處理。因公出差的人員，應(yīng)填寫《出差登記表》，獲得批準后方可出差。五、如當天需要在公司食堂用膳者，應(yīng)告知前臺，由前臺統(tǒng)計后將人數(shù)報給食堂，為免浪費，報餐后又不能在公司進餐者，必須至少提前1小時通知前臺，如臨時取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟處罰。七、以上考勤制度，請各位員工重視，并自覺遵守，執(zhí)行。公司考勤設(shè)置管理制度篇3為進一步強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化簽到考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法、一、管理辦法考勤機是對員工上下班時間的
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