【正文】 ______年______月______日至______年______月______日止。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______崗位(工種)上工作。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的80%.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。法律、行政法規(guī)的其他情形。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。請人代工的。以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止?；疾』蛘哓搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。未依法為勞動者繳納社會費的。(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。但必須提前三十日通知對方。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。九、違反勞動合同的責任(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)因乙方擅自，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址______郵編______收信人______當面送達。一、合同的類型和期限本合同期限采用下列______方式(選擇一項)A、有固定期限合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。B、無固定期限合同。C、以完成一定工作為期限的合同。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。B、身體狀況。D、工作能力。F、其他.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。(2)乙方不能勝任工作的。(4)其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。(2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方實行第______項工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(3)不定時工作制。五、勞動報酬按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為___