2023上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板-在線瀏覽
2024-09-25 12:00本頁(yè)面
【正文】 等的違約金?！ 〉诎藯l本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效?！ 〉诰艞l未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日?！ ?二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元?！ ∷摹⒁曳降臋?quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。 (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定?！ 。?jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?！ ?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ?！ ?、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 ，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！ ?。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)?！ ?五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： ?！ ?六) 有下列情況之一，本合同自行終止： ?！ ！ ×?、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！ ∑摺⑵?他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。 三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)?！ ∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康?！ ∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： 1)試用期間被證明不符合聘用條件的。 3)無(wú)理取鬧，打架斗毆者?！ ?)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員?！ ?)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 六、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按
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