2023上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板(更新版)
【正文】 一)在下列情況下，甲方可以解除合同： 1?！ ∷?、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇 1。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守?！ ?)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的?！ 〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日 【篇三】上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同 用人單位(甲方)： 職工(乙方)： 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘?！ ?。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ ?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)?！ ?。按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)工作需要和學(xué)院的及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。今天小編就給大家整理了上海臨時(shí)工，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀! 【篇一】上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同 編號(hào)：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議?！ ?。 2。在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、。若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日?！ 。?jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！ ?四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)?！ ×?、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： 1)試用期間被證明不符合聘用條件的?！ ?)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 1。由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ 【?、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除
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