領導力培訓心得與收獲(精選3篇)-在線瀏覽
2024-09-24 13:21本頁面
【正文】 言必行、行必果，如果不能做到，就不要隨便承諾，承諾是一種自律，多點誠信，會讓員工更信服你的魅力。作為領導者最好往“九點領導力”方向培育，當然想擁有“九點領導力”并不是一日就可以培養(yǎng)而成，平時要注意積累。人在什么狀態(tài)下最真實?一定是在毫無隱瞞的表現(xiàn)他內(nèi)心所想的時候，也是在無拘無束的展現(xiàn)內(nèi)心感覺的時候，譬如剛出生的孩子想哭就哭，想笑就笑，要什么說什么，想什么說什么。激情潛藏在每個人的心底。人與人之間的關系也變得簡單，溝通直接。人之所以承諾，是基于自律。所以最有能力實現(xiàn)承諾的，是我們自己。很多人的承諾難以實現(xiàn)，是因為太多的誘惑和干擾，不能專注于宣言的目標。減少干擾，實現(xiàn)承諾的方法就是聚焦?！跋Ｍ龅健钡扔诓豢赡茏龅?。只有“一定要”，承諾才可能實現(xiàn)。負責任不是通過外接的強迫而產(chǎn)生的，只有當一個人內(nèi)心愿意，才能真正負起責任。人世間一切的煩惱和痛苦都源于人的分別心。去除分別心，才能為任何事情負責任，才能在負責任的那一刻體驗到內(nèi)心的自由。致加西亞的信的啟示：負責任就是這樣的，不問為什么，而是積極主動地承擔起責任。對一切負責任的人，不會受害于他人和外在環(huán)境，而是以主動的姿態(tài)，令外界感受到內(nèi)在的負責之心和無法抗拒的影響力。你在一件事情上，負有多大的責任，意味著你就可以具有多大的影響力。當你用欣賞的眼光，就能從每個人身上發(fā)現(xiàn)閃光點，再用最合適的位置來匹配，人盡其才就成為可能。欣賞是因為與生俱來的愛，不懂得欣賞的人，已經(jīng)將愛塵封在心底，主動放棄了愛的能力。欣賞是一種心態(tài)，更是一種能力，一種發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和價值，并且能及時表達愛的能力。付出自私喜悅無我付出是一種為對方考慮的真心，是一種開放的心態(tài)。索取的封閉心態(tài)體現(xiàn)在三個方面：一、做任何事情的出發(fā)點是滿足“我”的需要，對方提供的滿足少有欠缺，就開始抱怨和埋怨。三、“我”有能量，但是不愿意拿出來，即使拿出來，也必須清楚“我將得到什么”。付出是無我的，一旦有我，那就不是付出，就是索取。期望回報的付出，那屬于投資，就必須用投資的心態(tài)去處理投資失敗后的結果。當人們被信任并清晰他人對自己的期望時，就會盡力達成別人的期望，而且經(jīng)常有超值回報的表現(xiàn)和成果。 信任可以降低交易成本。無懼是信任的外在表現(xiàn)，只有你對自己有足夠的把握，只有你心中沒有恐懼，你才會隔斷信任的防線，才會通過信任創(chuàng)造新的可能性。因為控制，領導對人的信任
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