【正文】 準(zhǔn)。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：(一)甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。(三)甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第一條、合同期限甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。甲方要按本合同支付給乙方薪金。試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算。第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第七條、獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。第十條、其他約定一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日勞動合同協(xié)議書模板【篇4】用人單位(甲方)：___________________勞動者(乙方)：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作要求乙方返聘期間的崗位：____________________。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開始。甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。支付方式為下列第_______種形式(1)現(xiàn)金支付。開戶行：__________________________________。銀行賬號：________________________________。五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月。如有違法或思想、工作表現(xiàn)