【正文】 關(guān)注的是所有平凡人的平凡生活，告訴人們就應(yīng)怎樣去生活才能夠達致幸福，它是溫暖人心的。在這天這個充滿了誘惑和選取的年代，孔子的生活之道值得我們?nèi)ビ眯母形?。曲禮》曰：“人生十年曰幼學(xué)”。十歲，是我們?nèi)松匾慕绫?。早晨九點多我們就和應(yīng)邀前來觀禮的爸爸媽媽們來到了銀杏湖樂園的生態(tài)區(qū)。在這次的儀式中，我們?nèi)齻€班都為大家?guī)砹司实谋硌荨．斘覀儼研拍媒o爸媽時，卻意外地發(fā)現(xiàn)各自的爸媽也為我們準備了一份有意義的禮物———一本寫著爸媽寄語的書。那可是我們最期待的活動啊!到達植樹區(qū)后，我們排著隊一個一個地從老師手里領(lǐng)走了植樹的工具和樹苗。大家卷起了袖子，兩個人挖坑，一個人扶著樹苗，還有一個人負責(zé)提水，開心地忙碌著!最后，在大家的努力下，我們成功地給小樹苗安了家。在這十年里，他們像一棵棵大樹保護著我們，為我們遮風(fēng)擋雨。工作感悟成長收獲體會心得篇4本學(xué)期，學(xué)校給我們贈送了《成長比成功更重要》一書，值得讀。他們并不擁有一個比我們更聰明的大腦，所經(jīng)歷的教育制度和我們也沒什么不一樣。先來回顧凌志軍先生在這本書中中介紹過的一個人物：他家境貧寒，但他也期望成功，可在高考時他栽了跟頭，語文考了不及格，總分也很糟糕，連找份正式的工作都危險，可他不在乎人們對成功的定論，在成長中學(xué)習(xí)，一路摸滾打爬，成了令人羨慕的世界級科學(xué)家，他就是微軟亞洲研究院院長沈向洋。書中講的是那幫被稱為“微軟小子”的人的成長故事，其實離我們很遙遠：他們的學(xué)習(xí)經(jīng)歷幾乎都非比尋常。他們生活的時代離我們遙遠，他們學(xué)習(xí)的地方離我們遙遠，他們所取得的成就也離我們更遙遠。這個時期要想健康成長，如果只靠學(xué)生，不可能。30個“微軟小子”的成長故事證明一個道理：所有天才都是教育出來的。成功固然令人驕傲，但沒有成長，成功又從何談起呢我們的知識、經(jīng)驗?zāi)囊稽c不是在成長的澆灌下開花結(jié)果的人能夠沒有成功但不能夠沒有成長，成功就像一張證書，僅僅見證你的成長。其實所謂“成功”，不是說你必須要得到“第一”、“第二”，而是你最大限度地發(fā)揮了你的潛力。在學(xué)生成長的歷程中，我們能做些什么其實我們能做的，不僅僅是教給他們課本以內(nèi)的知識，更重要的是教給他們課本以外的東西，那便是教會他們?nèi)绾巫鋈耍プ鲆粋€有著健全人格的人。工作感悟成長收獲體會心得篇5今天，天氣晴朗，陽光明媚，天空中的白云飄飄悠悠，活像一只只可愛的小白兔在蹦蹦跳跳。十歲成長禮活動開始了，各個中隊紛紛表演了精彩的節(jié)目：有純潔高雅的朗誦《愛蓮說》，有蕩氣回腸的朗誦《滿江紅》，有飽含深情的歌舞表演《感恩》…… 在這些表演中，我最喜歡的，還是那別有情調(diào)的古箏獨奏《漁舟唱晚》。明明是萬馬奔騰，可還沒讓聽呆了的你回過神來，它又變得風(fēng)和日麗，真是令人陶醉啊!我情不自禁地閉上了眼睛，感覺時間在這一刻停止了，整個世界都融化在這悠揚的古箏聲中了。當他們說到要擁抱老師時，我們似長江之水涌了過去，撲進老師的懷抱。慶祝活動結(jié)束了，我們回到自己的教室，同學(xué)們個個瞪圓了眼睛，嘴巴張成了O型，大得簡直可以塞下一個雞蛋。老師打開盒子，多精美的蛋糕啊!白色的奶油，可愛的卡通圖案，饞得我們都快流口水了。我迫不及待地把蛋糕上的小糖人往嘴里塞，一股甜絲絲的味道從我嘴里散開。哦，原來有一個同學(xué)在我鼻子上抹了一點奶油，正朝我做著鬼臉呢!今天，我的心情久久不能平靜：走過十年，我從一個懵懂無知的小屁孩，成長為一個知書達理的少年。感謝有您，敬愛的老師，正因為您們的精心培育，我才能茁壯向上!工作感悟成長收獲體會心得篇6作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)?？赡菚r只要公司存在的工作我都有可能被派去。還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。堅持學(xué)習(xí)在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴大知識面。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發(fā)展顯然不夠的。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進步會更快的。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。我個人認為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我。三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!待遇的問題做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應(yīng)該付給他多少工資。如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。工作感悟成長收獲體會心得篇7每個學(xué)生都渴望自我成功，每位家長都期望自