7新時(shí)期企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的探索-社會(huì)化管理退休人員-在線瀏覽
2024-09-23 11:48本頁面
【正文】 于對(duì)退休人員的管理及服務(wù)工作的開展，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，將退休人員的服務(wù)管理工作從企業(yè)工作內(nèi)容中分離，由社區(qū)組織承擔(dān)，進(jìn)行相關(guān)社會(huì)管理工作的開展，如退休金的發(fā)放，退休人員的服務(wù)和管理工作等，能夠有效提升企業(yè)退休人員的整體服務(wù)水平，既能夠有效促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也能夠優(yōu)化企業(yè)退休人員的整體服務(wù)質(zhì)量。但是，由于社區(qū)自身因素的影響，以及社 第 3 頁 共 5 頁 會(huì)化管理服務(wù)制度的不完善，導(dǎo)致我國(guó)退休人員社會(huì)化管理工作存在一定的盲目性，嚴(yán)重影響到了退休人員社會(huì)化管理工作的正常開展。退休人員基本信息的不完善，導(dǎo)致退休人員的管理工作受到很大影響，如居住地址的不完整和通訊方式的不準(zhǔn)確，造成服務(wù)工作和調(diào)查工作無法有效開展，影響 到社會(huì)化管理工作的順利進(jìn)行。但是，就目前我國(guó)退休人員社會(huì)化管理工作來說，由于缺乏同退休人員間的溝通和交流，使得相關(guān)文化活動(dòng)難以調(diào)動(dòng)退休人員參與性和互動(dòng)性，影響了活動(dòng)效果。 三、促進(jìn)我國(guó)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的相關(guān)建議 （一）加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作 加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，是確保退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作有效開 第 4 頁 共 5 頁 展的重要工作，能夠有有效提升社會(huì)化管理服務(wù)的豐富度和全面性，確保
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