6小議圖書館員職業(yè)化建設(shè)方式-在線瀏覽
2024-09-23 08:48本頁面
【正文】 斷層、后繼乏人，使圖書館成了安插富余人員的場所，導(dǎo)致非專業(yè)人員比例過大，服務(wù)水平不高，圖書館事業(yè)無法大踏步向前邁進。臨 時用工制度對館員職業(yè)化建設(shè)可謂弊大于利，產(chǎn)生臨時用工制度的原因，一方面是辦館經(jīng)費不足，編制縮減；另一方面則是相當(dāng)部分的圖書館工作人員安于現(xiàn)狀，不思進取，碌碌無為，這些都表明臨時用工制度有必要廢除。但是，設(shè)備只能做一些簡單而常規(guī)的工作，并不能完全代替人，而且，設(shè)備的使用指導(dǎo)、維護維修都需要專業(yè)的工作人員才能進行。不少領(lǐng)導(dǎo)雖然已經(jīng)意識到館員職業(yè)化建設(shè)的重要性，卻不知該如何做起，或者盲人摸象，我行我素，或者照搬外國經(jīng)驗，東施效顰，不止鬧出笑話，還給圖書館建設(shè)造成損失，后果不可謂不嚴(yán)重。中國館員職業(yè)化進程緩慢，其中一個重要原因是圖書館的職業(yè)精神建設(shè)跟不上，相當(dāng)多的館員缺乏事業(yè)心和責(zé)任心、工作積極性不高、創(chuàng)新意識差、工作方法刻板、對讀者冷淡，專業(yè)理想和敬業(yè)精神的缺失與對理想館員的職業(yè)要求格格不入，因此，當(dāng)務(wù)之急是要加強館員職業(yè)化建設(shè)的宣傳。 2 盡快出臺《圖書館法》圖書館法規(guī)在館員職業(yè)化建 設(shè)中起到保駕護航的作用，只有實現(xiàn)圖書館立法，才能調(diào)整好館員權(quán)利義務(wù)的關(guān)系，規(guī)范好相關(guān)的行為，體現(xiàn)出圖書館工作的社會地位。遺憾的是，目前中國還沒有完整獨立的《圖書館法》，有的只是散布在不同法律中的關(guān)于圖書館的零星法規(guī)，這無疑對中 第 4 頁 共 7 頁 國的館員職業(yè)化建設(shè)非常不利，出臺《圖書館法》，顯然已是刻不容緩?？梢姡o予館員較高的待遇，留住高素質(zhì)的人才，早已為學(xué)界所洞識。同時，成立一個統(tǒng)一、權(quán)威、高效的主管部門也是很重要的措施，只有這樣，才能使各圖書館系統(tǒng)政令統(tǒng)一，從而促進館員職業(yè)化建設(shè)的進程。這些學(xué)會，在開展學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流、促進中國圖書館事業(yè)的繁榮和發(fā)展等方面都
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