行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作內(nèi)容大全-在線瀏覽
2024-09-23 06:44本頁面
【正文】 行政人事主管工作職責(zé) 3 負責(zé)公司關(guān)于行政 /人事的各類制度 /流程的制定和執(zhí)行，公司一切重要文件資料 /檔案的記錄，收集，存檔的整理工作 。 負責(zé)公司社保方面一切事物工作 。 。 負責(zé)辦公用品的采買和管理，檢查和監(jiān)管公司辦公環(huán)境和設(shè)施一切正常有序，若出現(xiàn)故障 /問題，馬上能夠應(yīng)急處理妥善解決。 根據(jù)現(xiàn)有的及業(yè) 務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度 /月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施 ,建立并及時更新員工檔案，做好年度 /月度人員異動統(tǒng)計 (包括、晉升、調(diào)動、降職等 )。 負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作，后勤的管理等相關(guān)工作 。 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 。 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施 。 各項會議的會議紀(jì)要
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