行政人事主管工作職責_行政人事主管工作內容大全(留存版)
【正文】 行政人事主管工作職責 1 1. 負責公司人事檔案制度、員工關系、薪酬福利、行政規(guī)范等制度的管理及把控工作 。 行政人事主管工作職責 3 負責公司關于行政 /人事的各類制度 /流程的制定和執(zhí)行，公司一切重要文件資料 /檔案的記錄，收集，存檔的整理工作 。 各項會議的會議紀要記錄、公文、信件、郵件的分送 。 負責監(jiān)控各倉庫部門人員的日常行為規(guī)范，處理倉庫內部人員的矛盾沖突 。 負責公司車輛、宿舍、食堂管理工作。 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜 。 (門衛(wèi)、安保、食堂、宿舍 )等管理工作 。 5. 完成總經(jīng)理交辦的工作。 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂 。 負責做好會務保障工作，起草會議紀要。 了解各部門員工情緒動態(tài)，引導做好思想工作 。
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