干部作風(fēng)建設(shè)年自我剖析材料-在線瀏覽
2024-09-23 02:32本頁(yè)面
【正文】 ?？傉J(rèn)為自己是一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部，主要領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，就干什么工作，工作欠主動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)新性的工作不多，深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶(hù)不夠，為民解決的實(shí)際問(wèn)題不多。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，模范帶頭作用發(fā)揮不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)參謀獻(xiàn)策不夠，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不高，駕馭全局的能力不夠。對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，對(duì)單位集體活動(dòng) 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 關(guān)心不夠，對(duì)同事關(guān)心照顧不周，比較自由，對(duì)機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)自身學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)層次
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