處級(jí)干部競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法-在線瀏覽
2024-09-23 02:11本頁面
【正文】 年；考核稱職者，正式聘任，聘（任）期從試用期算起。對(duì)聘任制和任命制的處級(jí)干部都實(shí)行任期制，每個(gè)任期為三年，時(shí)間從聘任之日算起。 第 3 頁 共 7 頁 上崗培訓(xùn)制。培訓(xùn)的主要目的在于提～部的思想政治素質(zhì)和綜合能力水平。處級(jí)干部，特別是一把手和分管經(jīng)濟(jì)工作的處級(jí)干部在任屆期滿或離任時(shí)，要由審計(jì)部門對(duì)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果和評(píng)價(jià)作為升降任免的重要依據(jù)。 具有較強(qiáng) 的事業(yè)心和責(zé)任感，富有奉獻(xiàn)精神和開拓進(jìn)取精神，干實(shí)事，重實(shí)績(jī)。 具有勝任學(xué)校某方面工作所需要的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，還要具有獨(dú)立分析問題、解決問題的能力和決策水平。 （二）基本資格正處崗位：具有下列條件之一者： 經(jīng)考核稱職，且年齡符合要求的現(xiàn)職正處級(jí)干部。符合此條件，如果競(jìng)聘教學(xué)、科研和研究生部門的干部，還必須具備碩士以上學(xué)位、正高級(jí)職稱。副處崗位具備下列條件之一者： 沒有競(jìng)聘到正處級(jí)崗位的現(xiàn)職正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，且任正科級(jí)職務(wù)三年以上，經(jīng)考核優(yōu)秀，年齡在 40 周歲以下的現(xiàn)職正科級(jí)干部。 具有碩士以上學(xué)位，副高級(jí)職稱的教學(xué)、科研、醫(yī)療人員，年齡在 45 周歲以下，在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。黨委召開各級(jí)干部、各類人員動(dòng)員會(huì)，端正干部的思想認(rèn)識(shí)，樹立起正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和交流意識(shí)，為競(jìng)聘上崗工作的順利進(jìn)行打下良好的思想基矗 ～測(cè)驗(yàn)。不稱職票超過 20%者，予以黃牌警告。組織人事部根據(jù)學(xué)校核定的處級(jí)干部崗位及職數(shù)，按照正處、副處兩個(gè)級(jí)別在全校范圍內(nèi)分期公布崗位。符合任職條件和資格的人員且自愿應(yīng)聘者，在公布崗位之日起即可到組織人事部報(bào)崗，領(lǐng)取和填寫《大連醫(yī)科大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位申報(bào)表》。依據(jù)競(jìng)
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