創(chuàng)新實干跨越發(fā)展意見_-在線瀏覽
2024-09-23 01:54本頁面
【正文】 、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，嚴(yán)重缺 乏主動性和創(chuàng)造性，致使很多工作有始無終，不能落到實處。個別領(lǐng)導(dǎo)同志不注重自身形象，缺乏最起碼的事業(yè)心和責(zé)任心，利用公款吃喝玩樂，鋪張浪費，在群眾中造成了極壞影響。有的紀(jì)律松懈，不堅守工作崗位，有的善于搬弄是非，鬧不團(tuán)結(jié)，成事不足，敗事有余。沒有敢為人先、爭創(chuàng)一流的氣魄，沒有不甘落后、奮力向上的勇氣，沒有自我加壓、持之以恒的韌勁。通過這次大討論，教育引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持事在人為、路在 腳下，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風(fēng)，積極想事、干事、干成事、干好事；要力誡漂浮、力誡空談、力 第 5 頁 共 11 頁 誡懶惰、力誡形式，堅持講實話、出實招、力實事、求實效；要發(fā)揚只爭朝夕的精神，進(jìn)一步增強緊迫感、使命感和責(zé)任感，增強思想上的開拓性和工作上的創(chuàng)造性，以工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌的良好改觀，為創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展提供保證。深化企業(yè)改革是建立和完善管理體制，提高企業(yè)效益的有效途徑，也是這次開展解放思想大討論的主要內(nèi)容和關(guān)鍵所 在。在這次大討論中，要引導(dǎo)各企業(yè)積極尋找影響自身發(fā)展的主要問題，堅定改革信心，打破傳統(tǒng)的框框束縛，在企業(yè)上下營造不守陳規(guī)、大膽改革的思想環(huán)境，營造成熟規(guī)范、便捷高效的服務(wù)環(huán)境，營造保障有力、操作有序的管理環(huán)境，營造人盡其才、活力迸發(fā)的政策環(huán)境。要引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清當(dāng)前形勢 ，做好改革前的充分準(zhǔn)備，從思想上徹底克服鐵交椅、鐵飯碗、鐵工資的錯誤觀念，主動維護(hù)和支持現(xiàn)行的企業(yè)改革制度。要立足以工立社、以農(nóng)強社、以商興社三大主體戰(zhàn)略，大力實施開放辦社，把解放思想同深入貫徹中央１號文件和省委、省政府３５號文件結(jié)合起來，徹底打破計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的封閉格局，努力實現(xiàn)組織體制上的包容性、合作 領(lǐng)域上的廣泛性、產(chǎn)權(quán)主體上的多元性、服務(wù)對象上的社會性，再造一個適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，包容多種經(jīng)濟(jì)成分，兼容不同利益主體，充滿生機與活力的新體制。 在推進(jìn)和諧發(fā)展上，努力形成大局為重、整體利益的思想觀念。在運作過程中，如果不講求和諧這個主題，沒有以大局為重、整體利益 的強烈觀念，那么我們的改革就不可能順利進(jìn)行，難以達(dá)到預(yù)期目的。 三、方法步驟 按照縣委要求 ，這次解放思想大討論集中開展 5 個月時間，從 2024 年 1 月中旬開始到 5 月底結(jié)束。具體安排為： 第一階段，學(xué)習(xí)討論（ 2024 年 1 月中旬 —— 2024 年 3 月上旬）。縣社召開全系統(tǒng)開展解放思想大討論活動動員大會，制定實施意見，對大討論進(jìn)行安排部署；各企業(yè)召開動員大會，并制定本單位開展活動的具體實施方案，并向廣大干部職工做好宣傳工作。各企業(yè)要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)討論計劃，按照指定的重點學(xué)習(xí)書（篇）目和討論題目（ 附后），組織廣大黨員、干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和 第 8 頁 共 11 頁 討論，并撰寫筆記和學(xué)習(xí)體會，不定期進(jìn)行觀摩和座談交流。各企業(yè)要進(jìn)行階段 “ 回頭看 ” ，寫出學(xué)習(xí)討論情況小結(jié)，報縣社大討論辦公室并申請轉(zhuǎn)入下一階段。 第二階段，查找差距（ 2024 年 3 月上旬 —— 4 月
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