黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的報告-在線瀏覽
2024-09-23 01:41本頁面
【正文】 就不斷加強和完善對責任制的考核，現(xiàn)在，基本形成了比較穩(wěn)定和完善 的辦法。 執(zhí)行責任制的關(guān)鍵在 “ 嚴格追究 ” 制度。我們主要強化兩種手段，一是組織手段，建立了領(lǐng)導干部廉潔自律檔案，把每次考核結(jié)果都裝入本人檔案，作為組織上考核、提拔干部的重要依據(jù)；對當年被考核為不合格的科室負責人，給予通報批評，限期改正；連續(xù)兩年被考核為不合格的，要進行組織調(diào)整，并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要負責人或直接責任人黨紀、政紀處分。在近期考核中，還沒有出現(xiàn)過被考核為不合格的領(lǐng)導干部，也沒有發(fā)生任何違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的人和事。黨風廉政建設(shè)責任制解決的是各級領(lǐng)導的問題，是一項很系統(tǒng)的工作，必須加強領(lǐng)導。 二、把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制具體落實到實際 工作中 黨支部高度重視責任制工作，始終把執(zhí)行責任制當作一件大事去抓，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是抓傳達貫徹局里召開的有關(guān)黨風廉政建設(shè)的重要會議和有關(guān)黨風廉政建設(shè)的重要文件，
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