黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核材料-在線瀏覽
2024-11-04 00:48本頁面
【正文】 黨風廉政建設領導小組，全局的黨風廉政建設班子成員的廉潔從政、從源頭上預防和治理腐敗工作、嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī) 定。全局廉政工作采取集體領導和個人分工負責相結合，一級抓一級，層層落實。全局工作做到了年初有部署，年中有檢查，年末有考核，年終有報告。所以，我聯(lián)社領導班子成員十分重視自身的廉潔自律。認真執(zhí)行領導干部關于通信工具和住宅、電腦的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中規(guī)定，堅持重大問題集體決策，領導班子及班子成員團結協(xié)調，大事講原則、小事講風格，給職工起到了良好的表率作用。截止目前，全局沒有不主動自查糾正存在問題的人和事。同時，我聯(lián)社又對全聯(lián)社職工深入開展黨風廉政宣傳教育工作。認真開展糾正不正之風工作。在政務公開上，強化服務意識，提高了服務質量，政務公開面達100%。在推行政府采購、領導干部任前公示制上，我聯(lián)社嚴格按照有關政策開展工作。一年來，我聯(lián)社認真貫徹落實黨中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》部署和要求，促進了我聯(lián)社黨風廉政建設的深入開展，使我聯(lián)社干部職工樹立了良好的形象，確保了我縣農村信用社健康、快速發(fā)展。二是全面推行了政務公開工作，對我聯(lián)社的辦事事項、依據、程序、條件、期限、結果予以公示，便于群眾知情。民豐縣農村信用合作聯(lián)社年月日第三篇：執(zhí)行黨風廉政建設責任制執(zhí)行黨風廉政建設責任制要堅持黨組織統(tǒng)一領導，形成黨政齊抓共管的局面。堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。一級抓一級，層層抓落實的原則。（部）、處（室）黨政領導班子、領導干部為黨風廉政建設責任制的責任主體，是本辦法的責任考核對象和責任追究對象。責任追究的方式包括組織處理和紀律處分。實行責任追究，除根據責任考核的結果進行組織處理和處分外，還必須對通過其他方式發(fā)現和掌握的違反規(guī)定的行為，及時進行組織處理和處分。(2)按學校的部署與要求，結合本部門、單位實際制定黨風廉政建設計劃，定期研究黨風廉政建設情況及各項任務分工落實、執(zhí)行情況。(4)執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風情況。(6)領導班子成員廉潔自律主題民主生活會，會前認真準備，會上對照檢查提高認識，積極開展批評與自我批評，會后在適當范圍內通報情況以及整改、制度建設情況。（部）、處（室）黨政領導干部考核內容(1)在主管或分管工作中，履行黨風廉政建設的教育管理、監(jiān)督檢查等職責的情況。(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。(5)關注和解決群眾熱點問題情況以及進行調研，采取措施或制度建設情況。（部）、處（室）黨政領導班子(1)好。(2)較好。(3)不好。（部）、處(室)黨政領導干部(1)優(yōu)秀。(2)合格。(3)不合格。、方式、方法和結果處理上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結合單位工作小結的形式進行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標管理考核和年終總結一起進行。(2)進行民主評議和民主測評。，責任制考核結果被評定為“好”的黨政領導班子，授予黨風廉政建設責任制先進單位稱號，并予通報表彰；被評為優(yōu)秀等次的領導干部給予表彰獎勵；評為“不好”和“不合格”的，取消當年評先評優(yōu)資格，并根據具體情況給予口頭批評或組織處理或紀律處分。，應追究責任和進行處理(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經濟損失的，責令負有主要領導責任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。(3)本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，問題長期得不到解決的，對負有主要領導責任和直接領導責任的，給予口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴重的，給予誡勉、調離本崗位等組織處理。(5)對上級和學校黨委關于黨風廉政建設的部署不傳達、不檢查、不落實而貽誤工作的，給予該領導班子主要負責人口頭批評或通報批評；對上級交辦的工作拒不辦理，造成嚴重后果的，給予誡勉等組織處理；構成違紀的，給予黨紀政紀處分。(7)對職責范圍內黨風廉政建設存在的問題不分析研究、不認真解決，造成嚴重后果的，對負有直接責任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、通報批評、書面檢查或誡勉、調離本崗位等組織處理。(9)對查處違法違紀案件不支持、不配合，對查處工作造成影響的，對負有主要領導責任和直接領導責任的主管人員，給予通報批評或責令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對限制、阻撓或不準進行查處的，分別視情節(jié)及
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