【正文】 。要按照單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求，重點(diǎn)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問(wèn)題以及下年度的工作打算和改進(jìn)的措施； 報(bào)告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護(hù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、新黨規(guī)黨律的各項(xiàng)要求等情況； 組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況； 報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況 ； 參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況； 對(duì)分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題的處理以及對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況； 對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況； 上述情況存在的問(wèn)題和改正措施，今后工作思路和努力方向； 其他需要說(shuō)明的情況。對(duì)成績(jī)要據(jù)實(shí)寫全，對(duì)問(wèn)題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔(dān)負(fù)責(zé)任。 “ 權(quán) ” ，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得是否符合規(guī) 定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定和要求是否堅(jiān)決；在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如 一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴(yán)、放松自我的地方。 第 9 頁(yè) 共 30 頁(yè) 四、要注意的問(wèn)題 要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。無(wú)論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過(guò)分謙虛。 要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬。如果為了評(píng)功擺好，照顧各個(gè)方面的關(guān)系，述職報(bào)告寫得非常羅嗦的 “ 流水賬 ” ，就會(huì)讓人不知所云。 要情理相宜，切忌考慮個(gè)人。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多，避免造成不良影響。要與群眾面對(duì)面進(jìn)行交流，以坦誠(chéng)的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問(wèn)題， 第 10 頁(yè) 共 30 頁(yè) 要敢于面對(duì)事實(shí)，將自己的想法公之于眾，客觀地談， 深入地談。 要語(yǔ)言樸實(shí)，切忌虛飾浮夸。樸實(shí)之美歷來(lái)備受人們推崇。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職報(bào)告的語(yǔ)言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來(lái)如 “ 霧里看花 ” ，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職者面對(duì)的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時(shí)語(yǔ)言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無(wú)華的群眾性語(yǔ)言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個(gè)體實(shí)績(jī)。因此，要分清哪些屬于別人的成績(jī)，不能寫，哪些屬于自己的成績(jī)，應(yīng)該寫。 五、有關(guān)細(xì)則 第 11 頁(yè) 共 30 頁(yè) 述職述廉的報(bào)告字?jǐn)?shù)一般不少于 2500 字，由本人撰寫，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計(jì)劃、總結(jié)。 述職報(bào)告要實(shí)事求是，在總結(jié)成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，重點(diǎn)要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。 第三篇：科長(zhǎng)終述職報(bào)告（個(gè)人述職演講）科長(zhǎng)終述職報(bào)告（個(gè)人述職演講） 科長(zhǎng)終述職報(bào)告 根據(jù)的個(gè)人工作情況和工作總結(jié)要求，現(xiàn) 現(xiàn)在我將從工作、思想、效能、廉潔等四方面進(jìn)行述職。進(jìn)入外經(jīng)外包科以后，我一方面學(xué)習(xí)提升專業(yè)知識(shí)，另一方面對(duì)區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，確定了服務(wù)外包的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。境外投資億美元，完成全年目標(biāo)的 194%。實(shí)現(xiàn)了服務(wù)外包和外經(jīng)工作的平穩(wěn)、快速 第 12 頁(yè) 共 30 頁(yè) 發(fā)展。我們編制了《區(qū)服務(wù)外包政策匯編》。積極向省、市級(jí)主管部門上報(bào)服務(wù)外包動(dòng)態(tài)資料，今年以來(lái)，科室已經(jīng)有三篇報(bào)道被省、市一級(jí)主管部門錄用。 我們?cè)谥贫ㄍ晟啤秴^(qū)關(guān)于鼓勵(lì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的實(shí)施意見》的同時(shí)，還積極落實(shí)國(guó)家及省、市各項(xiàng)優(yōu)惠政策，組織符合條件的服務(wù)外包企業(yè)、境外投資企業(yè)申報(bào)各類扶持資金。省級(jí)服務(wù)外包扶持資金也將在近期兌現(xiàn)。我們不斷加強(qiáng)與國(guó)際知名外包企業(yè)聯(lián)系，提供投資信息，組織人員來(lái)考察。通過(guò)與國(guó)際服務(wù)外包管理協(xié)會(huì)等中介合作，在舉辦服務(wù)外包 投資及項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，拓寬本地企業(yè)的業(yè)務(wù)渠道。近兩年，我們將英 第 13 頁(yè) 共 30 頁(yè) 之孚語(yǔ)言培訓(xùn)中心和浙江發(fā)展技校作為服務(wù)外包人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，從事語(yǔ)言、醫(yī)藥、 ito 等多方面的服務(wù)外包專業(yè)培訓(xùn)，加大服務(wù)外包人才儲(chǔ)備。今年以來(lái)已完成服務(wù)外包人員培訓(xùn) 9 期，共計(jì) 220 人，全區(qū)累計(jì)完成培訓(xùn)人數(shù) 600 人。凡是全區(qū)性的活動(dòng)，科室每次都參與其中，并出色的 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)。 二、以人為本，提升服務(wù)意識(shí) 在工作中，我始終堅(jiān)持以人為本，不斷提升服務(wù)意識(shí)，想企業(yè)之所想，為企業(yè)排憂解難。同時(shí)，認(rèn)真篩選國(guó)內(nèi)外各類展會(huì)和服務(wù)外包會(huì)議，鼓勵(lì)企業(yè)參加有針對(duì)性的展會(huì)，拓展視野，擴(kuò)大影響力。 三、嚴(yán)格要求，提高工作效能 在工作中，我嚴(yán)格遵守政府各項(xiàng)紀(jì)律，依照 “ 四條禁令 ” ，以及區(qū)委區(qū)政府 “ 治庸治懶治散 ” 亮劍行動(dòng)的要求，工作時(shí)間內(nèi) 第 14 頁(yè) 共 30 頁(yè) 全心投入，不干與工作無(wú)關(guān)的事，并貫徹到科室內(nèi)每名成員。重視工作效能，對(duì)交派的工作做到事事有著落，件件有回音。及時(shí)做好與其他部門以及省、市主管部門的溝通工作，提高企業(yè)辦事效率。自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到大事講原則，小事不含糊，決不以工作之便謀取私利，不利用職務(wù)之便謀取利益，吃卡拿要。在商務(wù)部掛職期間，我曾負(fù)責(zé)房地產(chǎn)審批，每天接待來(lái)自各地的房地產(chǎn)商，我始終擺正自己的位置，公正辦事，成為當(dāng)時(shí)唯一沒有被投訴的經(jīng)辦人，受到了司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。同時(shí)我也不斷地分析工作方式和方法，通過(guò)與周邊同行對(duì)比，我覺得自己所作的工作與預(yù)期目標(biāo)還存在著一定的差距，主要是業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠深、不夠廣，工作思路缺乏超前意識(shí)。感謝大家對(duì)我工作的支 第 15 頁(yè) 共 30 頁(yè) 持，希望得到大家的批評(píng)和建議 第四篇：如何寫述職報(bào)告如何寫述職報(bào)告 當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。 （ 2）述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn)： 一是要回答的問(wèn)題不同。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等 。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。 三是表述方式不同。工作述職報(bào)告則可以 采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成： （ 1）述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明 “ 述職報(bào)告 ” 。 （ 2）述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫 “ 領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ” 。述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做 出具有一定理論層次的概括。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以 “ 謝謝大家 ” 的語(yǔ)言結(jié)束。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。 第 18 頁(yè) 共 30 頁(yè) （ 2）寫 “ 述