xx鎮(zhèn)關于集中開展于干部職工談心談話活動情況總結(jié)5篇-在線瀏覽
2024-09-23 01:18本頁面
【正文】 頁 共 14 頁 對干部的苗頭性問題及時給予教育警示，起到了防微杜漸、教育幫助的作用。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準確的把握，對當?shù)貎蓚€文明建設情況和干部的現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強了對干部進行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準確性。 （四）轉(zhuǎn)變了作風，整改了問題。同時，一些干部群 眾關注的熱點、重點問題得到了有效的整改。 一、活動目的 按照市委關于以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設的要求，緊緊圍繞提高機關黨組織建設工作水平，結(jié)合我院工作實際和黨員干部職工的思想、學習、工作實際，通過廣泛的 “ 談心交心 ” 活動，達 到深入了解黨員干部職工思想狀況，切實解決部分黨員干部職工存在的不思進取，得過且過，自由散慢，貪圖享樂等問題，達到凝聚力量推動工作的目的，進一步提高我院黨建工作滿意度，深入推進 “ 忠實踐行宗旨、勤政廉政為民 ” 教育活動的開展。通過“ 談 第 6 頁 共 14 頁 心交心 ” 讓黨員干部職工真誠與組織交心。 三、活動主要內(nèi)容 、增進了解。 、擴大民主。 、改進工作。 、促進和諧。 四、有關要求 1.“ 談心交心 ” 活動時間。 ，擬制談話提綱，提前發(fā)給所有黨 員干部職工，做好談心準備。 二〇一一年九月五日 發(fā)：本院領導及各部門 XX 市西塞山區(qū)人民法院辦公室 2024年 9 月 5 日印發(fā) 共印 30 份 第 8 頁 共 14 頁 第三篇：黨組織領導與干部職工談心談話活動情況總結(jié)黨組織領導與干部職工談心談話活動情況總結(jié) 為認真開展 “ 忠實踐行宗旨、勤政廉政為民 ” 教育，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據(jù)上級黨委的安排部署，結(jié)合教育系統(tǒng)正在開展的 “ 踐行宗旨 ” 教育和 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，市教育局黨組 認真制定方案，開展黨員干部 “ 談心交心 ” 活動。開展 “ 談心交心 ” 活動范圍在局機關領導班子、機關黨委、組織人事科（教育工委辦公室）和全體在職黨員干部職工中進行。通過 “ 談心交心 ” 活動，針對黨員干部職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關心、指導和幫助，想方設法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。如有需要報告內(nèi)容，由談話整理人將談話記錄整理匯 總，以建議意見形式書面報送局組織人事科（工委辦公室），組織人事科整理上報局黨組。 第四篇：干部職工談心談話制度干部職工談心交心制度 為進一步密切黨群、干群關系，切實加強信息中心作風建設，及時了解和掌握干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，加強溝通理解，達到風正心齊氣順，解決實際問題，激發(fā)工作熱情，結(jié)合我中心實際，制 定本制度。通過談心交心，有利于促進中心上下級之間和同志之間相互了解、溝通思想、交換意見、互相提醒、拉拉袖子、增進團結(jié)，進而了解干部的政策理論水平，綜合業(yè)務能力等，從而建設一支和諧奮進、公正清廉、求實創(chuàng)新的高素質(zhì)隊伍，為推進信息中心不斷發(fā)展提供堅強有力的思想、組織和情感保障。一般在下列情況下，應進行談心交心或教育幫助： （一）工作崗位交流、職務任免或退休時； （二）受到重要表
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