7在全縣政府機(jī)構(gòu)改革暨事業(yè)單位分類改革動(dòng)員會(huì)上的致辭-在線瀏覽
2024-09-23 00:20本頁(yè)面
【正文】 縣人力資源和社會(huì)保障局，整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善就業(yè)、勞動(dòng)權(quán)益和社會(huì)保障體系。將縣文化中心、縣廣播電視中心 XX 縣區(qū)體育中心相關(guān)行政職能整合，組建文體廣電新聞出版局。將縣發(fā)展和改革與經(jīng) 濟(jì)貿(mào)易局的發(fā)展和改革職能，劃歸縣發(fā)展和改革局；將縣物價(jià)局、糧食局的行政職能劃歸發(fā)展和改革局。在縣衛(wèi)生局掛縣食品藥品監(jiān)督管理局的牌子。 要通過(guò)定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制的 “ 三定 ” ，有效解決部門職能交叉、管理多頭、權(quán)責(zé)脫節(jié)、人浮于事等問(wèn)題， 切實(shí)把機(jī)構(gòu)改革的基本要求落到實(shí)處。按照 “ 一件事情由一個(gè)部門管理、上下銜接、有利工作 ” 的原則，確定部門主要職責(zé)。在 “ 三定 ” 工作中，部門設(shè)定的行政審批事項(xiàng)和新增職責(zé)要有法律法規(guī)依據(jù)，不能隨意擴(kuò)大和延伸。嚴(yán)格控制部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。 三在全縣政府機(jī)構(gòu)改革暨事業(yè)單位分類改革動(dòng)員會(huì)上的講話第 2 頁(yè) 要從嚴(yán)控人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對(duì)于職能調(diào)整和撤并的部門，實(shí)行編制隨職能走、人員隨編制走。 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 要從嚴(yán)配備部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)禁超職數(shù)、超規(guī)格配備干部。各部門要按照職位分類要求，在職能分解基礎(chǔ)上，根據(jù)職能任務(wù)和實(shí)際工作需要，做好定崗定員和人員安排工作。經(jīng)調(diào)查摸底，目前，我縣事業(yè)單位共有 285 個(gè)，其中：全額事業(yè)單位 223 個(gè)，編制 3614 名，實(shí)有在職人員 3428 名；差額事業(yè)單位 17 個(gè)，編制 406 名，實(shí)有在職人員 396 名；自收自支事業(yè)單位 45 個(gè)，編制 553 名，實(shí)有在職人員 644 名。根據(jù)省、市安排，我縣事業(yè)單位分類改革分 “ 清理、規(guī)范、分類、總結(jié) ” 四個(gè)階段。具體要做好四個(gè)方面的工作： （一）抓緊做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作 這次改革，就是要對(duì)全縣 285 個(gè)事業(yè)單位重新界定、分類。明確規(guī)定了事業(yè)單位應(yīng)撤銷、應(yīng)合并、應(yīng)下放、應(yīng)轉(zhuǎn)企的情況；明確規(guī)定了保留事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)名稱、職責(zé)任務(wù)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、人 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 員編制、經(jīng)費(fèi)形式、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的情況?？茖W(xué)界定各類事業(yè)的職能性質(zhì)，全面梳理，逐個(gè)審議，做到嚴(yán)格清理，不留死角，界定準(zhǔn)確，規(guī)范科學(xué)。編辦要按照方案要求，對(duì)各部門和單位的 “ 三定 ” 方案進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)匯總上報(bào)。各部門和單位要抓緊工作，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)圓滿完成清理規(guī)范任務(wù)。 “ 三大類 ” 中，從事公益活動(dòng)的事業(yè)單位，要把為社會(huì)提供服務(wù)，或者為政府行使職能提供支持保障的事業(yè)單位，劃入這一類別 。這些單位各自的職責(zé)任務(wù)不同，運(yùn)行機(jī)構(gòu)、服務(wù)對(duì)象和收入狀況也有很大區(qū)別，因此，又將這些單位再具體劃分為三個(gè)小類，即公益一類、公益二類和公益三類。 （三）積極穩(wěn)妥地推進(jìn) “ 三大類 ” 事業(yè)單位改革
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