6通信公司星級服務(wù)申報材料-在線瀏覽
2024-09-23 00:07本頁面
【正文】 星級服務(wù)員 ” 激勵政策，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。 xx 年又被評為三星級服務(wù)員。 xx 年，他再次參加了由省公司組織的四星級服務(wù)員的 培訓(xùn)，再次以優(yōu)異的成績通過考核。他就是這樣一步一個腳印，在不斷學(xué)習(xí)中完善自我，達(dá)到成功的彼岸。做人就要做一個有 第 3 頁 共 5 頁 理想有追求的人、一個有社會責(zé)任感的人、一個有愛心的人，要做就要做得最好。在工作中他時刻嚴(yán)格要求自已，積極要求上進，嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不 因是一個臨時工而放松對自己的要求，他也不因自己是一個正規(guī)大學(xué)生分派在支局工作而悲觀泄氣，他把自己的全部身心完全融入到工作中。那時正是公司大發(fā)展的時候，工作任務(wù)異常繁重，通信設(shè)備安裝、業(yè)務(wù)發(fā)展、營業(yè)服務(wù)，他不分份內(nèi)份外，重活臟活搶在先、干在先。作 為唯一的臨時工分局長，他深切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和肩上的責(zé)任。首先他把夯實基礎(chǔ)管理工作作為促進發(fā)展的著重點，在基礎(chǔ)管理上嚴(yán)格落實上級的精神，完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn)；其次把調(diào)動全員發(fā)展生產(chǎn)的積極性作為促進發(fā)展的突破口，在日常工作中拿出大量的時間和員工交流談心，幫助員工樹立發(fā)展的觀念，找準(zhǔn)發(fā)展的措施和途徑，特別是工作被動的員工，他采取駐段幫扶的辦 第 4 頁 共 5 頁 法，業(yè)務(wù)上和營銷上進行手把手的教導(dǎo)，積極帶 領(lǐng)員工創(chuàng)收，員工遇有實際困難給予妥善解決，做員工的知心朋友；其三是精心抓好勞動競賽，結(jié)合分局的實
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