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正文內(nèi)容

6推進全面從嚴治黨夯實黨風(fēng)廉潔建設(shè)-在線瀏覽

2024-09-22 23:47本頁面
  

【正文】 在公司內(nèi)大力倡導(dǎo)行短文、開短會、講短話。說明整頓文風(fēng)會風(fēng),既是一個老問題,更是大問題。有的文件制度,既沒有吃透上情,也沒有吃透下情,幾句話能說清的,偏要用幾頁紙 。體現(xiàn)在會風(fēng)上,個別單位有的事項醞釀還不成熟,就匆匆 上會,導(dǎo)致會議議而難決 。有的會議形式大于內(nèi)容,為了開會而開會,導(dǎo)致會議質(zhì)量不高。對于我們,一是要堅持實事求是,一切從實際出發(fā),有什么說什么,要求什么寫什么,決不能陷入教條主義和形式主義。在行文辦會中,簡短不是無用,樸素不是粗糙,求新不是求怪,辦文辦會既要實用,更要管用。 ? 節(jié)儉 ? 引入到家風(fēng)建設(shè)中。家風(fēng)影響社會風(fēng)氣,關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)。一是要視家風(fēng)建 第 5 頁 共 16 頁 設(shè)為必修課,家風(fēng)不僅是一個家庭的精神內(nèi)核,也是一個社會的價值縮影,這既是個人修身齊家之要,更是黨紀黨規(guī)的一貫要求。三是要嚴格教育家人親屬,領(lǐng)導(dǎo)干部必須管好 ? 家里人 ? ,處理好 ? 家務(wù)事 ? ,才能辦好 ? 份內(nèi)的事 ? ,做好 ? 員工的事 ? ,確保以 ? 德 ? 治家、以 ? 儉 ? 持家、以 ? 廉 ? 保家。特別在今年,公司面臨著 ? 扭虧脫困 ? 的核心任務(wù)、 ? 深化改革 ? 的重大任務(wù)、 ? 從嚴治黨 ? 的政治任務(wù),全體黨員干部要牢牢把握 ? 為政之道在于 ‘ 勤 ’? ,勤學(xué)習(xí)、勤擔當、勤 ? 親為 ? 。毛澤東在延安大生產(chǎn)運動時期指出,隨著形勢發(fā)生變化,不注重學(xué)習(xí),就不能領(lǐng)導(dǎo)革命。一些同志知識老化、思想僵化、能力退化,靠著老底子、憑著老經(jīng)驗、安于老辦法,不主動學(xué)習(xí)升級,不注重理念更新,工作也就很難取得突破。下來后,一是要把勤學(xué)習(xí)與解決當前發(fā)展難題結(jié)合起來,以學(xué)習(xí)促進解決難題,以解決難題倒逼思想轉(zhuǎn)變,努力形成上下一致 ? 轉(zhuǎn)觀念、重經(jīng)營、強管理、創(chuàng)效益 ? 的良好氛圍。三是要把勤學(xué)習(xí)與服務(wù)基層員工群眾結(jié)合起來,堅持群眾路線、群眾立場,提升群眾意識、群眾觀念,使服務(wù)員工群眾的 過程成為學(xué)習(xí)提高的過程,不斷增強凝聚員工、引領(lǐng)員工、服務(wù)員工的能力和水平。勤于擔當是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng),困難面前勇于做事,危急時刻敢于擔事,復(fù)雜環(huán)境善于成事,任何情況決不怕事。在實際工作中,雖然公司廣大黨員干部都有擔當意識,但有的干部把一般性提要求當作抓落實,導(dǎo)致工作浮在表面,徒有其表,虛而不實。有的問題長期存在,問題本身并 不復(fù)雜,但一些干部搞不清問題往 ? 歷史推 ? ,對解決問題沒信心往 ? 以后推 ? ,主觀不 第 7 頁 共 16 頁 努力往 ? 上面推 ? ,本質(zhì)不想動往 ? 下面推 ? ,都與我們當前的嚴峻形勢不相符合。二是要勤于 ? 換思想 ? ,也就是常說的轉(zhuǎn)變觀念,我們作為改革重組的單位,遺留問題多,復(fù)雜問題多,涉及單位多,不去徹底的 ? 換思想 ? ,思想觀念就跟不上形勢發(fā)展步伐,也就很難解決好面臨的難 題。 ? 親為 ? 。親為就是要身體力行,當好表率,擼起袖子加油干,一級帶著一級干。少一點空談、多一點實干。有些黨員干部習(xí)慣了 ? 指揮 ? ,不習(xí)慣 ? 帶頭 ? ,開拓市場不能發(fā)揮表率作用,扭虧脫困不能發(fā)揮帶頭作用,自然而然, 第 8 頁 共 16 頁 在員工群眾中的威信就會降低,形象就會大打折扣,工作也就很難推動。面對公司當前形勢,勤 ? 親為 ? 一是要體現(xiàn)在帶頭應(yīng)對復(fù)雜困難上 ,深化改革中有很多既復(fù)雜又困難的 ? 兩難題 ? ,考驗黨員干部的耐心、智慧和毅力,必須要親力親為,主動出擊,讓員工群眾在黨員干部的親為中看到信心、看到希望。三是要體現(xiàn)在小事實事上,現(xiàn)實中沒有那么多驚天動地的 ? 大事 ? ,而是有太多的關(guān)系員工切身利益的 ? 小事、難事、麻煩事 ? ,需要我們的黨員干部親力親為,一個一個理清,一個一個解決,否 則就辜負了員工群眾的信賴和組織的信任。而對于黨員干部,就是為官要正氣,作風(fēng)要正派,為民要正義,為人要正直。 。選什么人就是風(fēng)向標,就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng) ? 。下來后,一是要堅持 ? 以德為先、德才兼?zhèn)?? 的原則,選用干部必須把 ? 德 ? 作為前置條件, ? 才 ? 是基礎(chǔ), ? 德 ? 為核心,選用人要形成 ? 厚德 ? 的導(dǎo)向。三是要強化對 ? 說實話、干實事、有實績 ? 的干部選用,敢于打破框框條條限制,激發(fā)基層一線、市場一線、創(chuàng)效一線的優(yōu)秀干部的干勁。毛澤東同志講過, ? 什么是工作。作為黨 員干部
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