6縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作方案-在線瀏覽
2024-09-22 23:28本頁(yè)面
【正文】 。創(chuàng)業(yè)企業(yè)設(shè)立連鎖經(jīng)營(yíng)門(mén)店的，可持總部的連鎖經(jīng)營(yíng)相關(guān)文件和登記材料，直接到門(mén)店所在地工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理登記手續(xù)。對(duì)法律、法規(guī)未規(guī)定必須辦理工商登記的城市自由 業(yè)者、農(nóng)村及城鎮(zhèn)流動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶、在校大中專(zhuān)學(xué)生和正在擇業(yè)的畢業(yè)生從事中小學(xué)生學(xué)習(xí)輔導(dǎo)服務(wù)、翻譯服務(wù)等的，除涉及前置審批許可的外，均可免予辦理工商登記手續(xù)。注冊(cè)資本（金）達(dá)到 3 萬(wàn)元，即可投資設(shè)立有限責(zé)任公司或非公司制企業(yè)法人，且貨幣出資可降至注冊(cè)資本（金）的 30%；單位和個(gè)人投資 10 萬(wàn)元以上的，可設(shè)立一人有限公司。失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及畢業(yè) 2 年以內(nèi)的大中專(zhuān)和技工院校畢業(yè)生申請(qǐng)辦理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記的，不受出資數(shù)額限制，其中高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)的允許注冊(cè)資本（金）零首付。 。對(duì)將住宅改作經(jīng)營(yíng)性用房的，只要申請(qǐng)人承諾遵守法律、法規(guī)和管理規(guī)約，提交住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）所在地居民委員會(huì)或業(yè)主委員會(huì)出具的有利害關(guān)系的業(yè)主同意證明文件，即可申請(qǐng)登記。 （二）改善行政管理 全面實(shí)行收費(fèi)公示制度。進(jìn)一步清理和規(guī)范涉及創(chuàng)業(yè)的行政審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化立項(xiàng)、審批和辦證手續(xù)，公布各項(xiàng)行政審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)和辦事指南，推行聯(lián)合審批、一站式服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)和承諾服務(wù)等，開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)綠色通道。對(duì)創(chuàng)業(yè)者在申請(qǐng)辦理行政許可過(guò)程中提出的行政復(fù)議申請(qǐng)，有關(guān)部門(mén)要及時(shí)受理、限時(shí)答復(fù)。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) （三）完善扶持政策 。對(duì)符合條件的失業(yè)人員自謀職業(yè)和符合條件的企業(yè)吸納失業(yè)人員就業(yè)的，可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。對(duì)符合條件的小型微利企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，可按規(guī)定享受稅 收優(yōu)惠政策。對(duì)就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)1 年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 2024 元；對(duì)失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，可將其按規(guī)定未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金一次性支付給本人；對(duì)享受城鎮(zhèn)居民及農(nóng)村最低生活保障人員自主創(chuàng)業(yè)的，收入超過(guò)低保標(biāo)準(zhǔn)后，其低保家庭可繼續(xù)享受3 個(gè)月低保待遇。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人 員自愿開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)或到企業(yè)工作，距法定退休年齡不足 5 年且工作年限已滿 20 年的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前退休；離崗的，由本人提出申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)同意后，允許在一定時(shí)間內(nèi)保留原職務(wù)級(jí)別、編制、人事關(guān)系及工資福利待遇，但最長(zhǎng)不得超過(guò) 3 年，超過(guò) 3 年的須辦理辭職手續(xù)，達(dá)到退休年齡的可辦理退休手續(xù)；辭去公職的，辭職前工作年限視為社會(huì)保
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