辦公室人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變年個人剖析材料-在線瀏覽
2024-09-22 20:18本頁面
【正文】 。 四、下半年工作重點(diǎn)和整改措施 （一）圍繞中心工作，進(jìn)一步強(qiáng)化個人政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專研，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。 （二）切實提高工作效率，推動各項工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。用制度規(guī)范辦公室人員和內(nèi)部管理，全力搞好團(tuán)結(jié)，凝聚集體的力量，打造和諧文明高 效運(yùn)轉(zhuǎn)的堅強(qiáng)團(tuán)隊。繼續(xù)扎實做好市局黨組決議和部署的督查落實工作，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作有序運(yùn)行；以此次會議為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)上半年運(yùn)行中存在的問題，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，在車輛管理等制度修訂完善和狠抓落實上加大力度；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)管理后勤保障工作，為領(lǐng)導(dǎo)和干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和舒適工作環(huán)境 按照市局安排部署，結(jié)合辦公室工作崗位和工作實際，通過 第 4 頁 共 6 頁 認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，我深刻地認(rèn)識到自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的不足，現(xiàn)剖析如下： 一、 存在問題一是作風(fēng)不實。三是管理不嚴(yán)。五是責(zé)任意識不強(qiáng)。七是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。 這些問題在工作中具體表現(xiàn)為： 政治理論和辦公室業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。 綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得還不夠到位。 工作效率還不夠高，措施不明，落實不力，工作中還存在推諉、拖沓現(xiàn)象，主動性亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。思維方式從 “ 領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好 ” 向 “ 怎樣去辦、怎樣辦好 ” 轉(zhuǎn)變得還不夠深入，主觀能動性發(fā)揮得還不夠好；個別工作雖然安排部署了，但督查落實得不到位，存在雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象，督辦意識和督辦能力還需進(jìn)一步提高。工作中存在滿足于做好本職工作，補(bǔ)臺意識不強(qiáng)，分工與服從，配合與職
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1