辦公室人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變年個(gè)人剖析材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 為欠缺。四是創(chuàng)新不夠。五是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。 工作效率還不夠高，措施不明，落實(shí)不力，工作中還存在推諉、拖沓現(xiàn)象，主動(dòng)性亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。表現(xiàn)在車輛和駕駛員管理方面還不到位，后勤和機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理上效率不夠高，各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行和落實(shí)力度不夠，建設(shè)能 源節(jié)約型，管理精細(xì)型、紀(jì)律嚴(yán)明型、文明規(guī)范型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、高效運(yùn)轉(zhuǎn)型機(jī)關(guān)還有很大差距。二是落實(shí)不力。思維拓展較慢，知識(shí)更新周期較長(zhǎng)，深入思考問題少，在一定程度上影響了辦公室工作的正常開展。 服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。用制度規(guī)范辦公室人員和內(nèi)部管理，全力搞好團(tuán)結(jié)，凝聚集體的力量，打造和諧文明高效運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。 （二）切實(shí)提高工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 科室人員之間服 從服務(wù)、協(xié)調(diào)配合的意識(shí)仍需要強(qiáng)化。八是工作效率不高。 （三）進(jìn)一步改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，提升辦公室工作水平。滿足于完成一時(shí)一事的工作任務(wù)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定得不高，辦公室作為全局向外展示質(zhì)監(jiān)風(fēng)采窗口作用表現(xiàn)不明顯，在文明辦公和踐行服務(wù)承諾方面尚有很大差距；換位思考有時(shí)還比較膚淺，不能切實(shí)地、長(zhǎng)期地、深入地站在服務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)科室角度上考慮和思考問題，在細(xì)節(jié)服務(wù)上有時(shí)還存在紕漏，還不夠精益求精。 綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得還不夠到位。三是管理不嚴(yán)。六是熱情服務(wù)不到位。工作中有滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的思想， 主動(dòng)思考工作和尋求解決問題措施的意識(shí)不強(qiáng)；主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作力度不夠，存在按部就班，工作缺少創(chuàng)新。 四、下半年工作重點(diǎn)和整改措施
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