辦公室人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變年個(gè)人剖析材料-wenkub.com
2024-09-22 20:18 本頁面
【正文】 （三）進(jìn)一步改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，提升辦公室工作水平。突出決策服務(wù)，在 “ 三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ”狠下功夫，即 “ 全方位、全過程、高效率 ” ，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；充分發(fā)揮辦公室在協(xié)調(diào)各 方的作用，為各科室及各科室相互間的協(xié)作配合搞好服務(wù)，當(dāng)好業(yè)務(wù)工作的助推器和潤滑劑；加 第 6 頁 共 6 頁 強(qiáng)外界聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)兄弟部門辦公室工作的先進(jìn)手段和管理經(jīng)驗(yàn)，真正發(fā)揮辦公室職能作用，更好服務(wù)全局工作。滿足于完成一時(shí)一事的工作任務(wù)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定得不高，辦公室作為全局向外展示質(zhì)監(jiān)風(fēng)采窗口作用表現(xiàn)不明顯，在文明辦公和踐行服務(wù)承諾方面尚有很大差距；換位思考有時(shí)還比較膚淺，不能切實(shí)地、長期地、深入地站在服務(wù)對象和業(yè)務(wù)科室角度上考慮和思考問題，在細(xì)節(jié)服務(wù) 上有時(shí)還存在紕漏，還不夠精益求精。思維方式從 “ 領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好 ” 向 “ 怎樣去辦、怎樣辦好 ” 轉(zhuǎn)變得還不夠深入，主觀能動(dòng)性發(fā)揮得還不夠好；個(gè)別工作雖然安排部署了，但督查落實(shí)得不到位，存在雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象，督辦意識和督辦能力還需進(jìn)一步提高。 綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得還不夠到位。七是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。三是管理不嚴(yán)。用制度規(guī)范辦公室人員和內(nèi)部管理，全力搞好團(tuán)結(jié)，凝聚集體的力量，打造和諧文明高 效運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。 四、下半年工作重點(diǎn)和整改措施 （一）圍繞中心工作，進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專研，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。 服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。工作中有滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的思想， 主動(dòng)思考工作和尋求解決問題措施的意識不強(qiáng)；主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作力度不
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