【正文】 不分家） 五、部門職責(zé)： （一）理事會： １、表決通過協(xié)會重大決策。 傳達(dá)會議通知； 負(fù)責(zé)各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理； 做好會議和各項活動的記錄； 向理事會提交詳細(xì)活動方案，做好活動總結(jié)及簡報； 管理會費； (三 )外聯(lián)部 : 籌措?yún)f(xié)會經(jīng)費 .： 加強社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場： 協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動的組織安排 鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系 (四 )文宣部 負(fù)責(zé)活動的宣傳工作。 負(fù)責(zé)與各大報紙 ,媒體的聯(lián)系工作。 (五 )服務(wù)部 : 負(fù)責(zé)協(xié)會服務(wù)活動的執(zhí)行。 六、干部職責(zé) : 理事長： 向?qū)W生處團委匯報工作，召開理事會，傳達(dá)上級工作精神，監(jiān)督協(xié)會各項活動。 副會長： 協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。 部長： 具體安排本部各項工作，定時向理事會匯報工作，總結(jié)經(jīng)驗，每學(xué)期開始，交學(xué)期工作計劃。 各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競選評選而出； 協(xié)會干部要求：（ 1）有一定組織能力。（ 3）帶頭遵守各項規(guī)章制度； 對表現(xiàn)突出者，協(xié)會給予表彰獎勵； 會員要以協(xié)會利益為重，服從安排； 凡協(xié)會組織活動無故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會員資格； 活動中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會員資格； 個人不得以協(xié)會名義搞社會活動； 根據(jù)活動表現(xiàn)和工作能力對人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換； 于違反國家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會員資格； 八 獎勵制度 獎勵： （一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出 “ 優(yōu)秀青年志愿者 ” ； （二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名； （三）參選人必須具備以下條件： 提供志愿服務(wù)時間不少于全體的 60%； 學(xué)期期末無不及格科目； 在提供志愿服務(wù)時表現(xiàn)突出、任勞任怨； 無學(xué)校及協(xié)會處分者； 綜合考評成績不低于 85 分； （四）提名人將參選人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。 處罰： 分為口 頭警告、警告、降級、勸退、除名。 （二）警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告； （三）降級：無故曠會或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動降為流動志愿者； （四）勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。 交個人申請經(jīng)協(xié)會批準(zhǔn)后，方可退會。 會員入會，退會均要通知其所在班級。為了健全和完善我院 青年志愿者協(xié)會的體制，促進(jìn)和保障青年志愿者協(xié)會積極健康的發(fā)展，培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，結(jié)合本協(xié)會實際情況，特制定管理制度。 每學(xué)年新生報到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報備案。 學(xué)校組織大型活動，提前集合，組織簽到。 如開展活動，應(yīng)提前將活動計劃上交。 每周至少召開一次全體會議 ,總結(jié)上周工作 ,討論協(xié)會近期工作方向和重點。 無故不參加例會或活動者，嚴(yán)打考勤。 在青年志愿者協(xié)會納新工作中發(fā)生欺騙、強拉入會等行為，給予批評的處罰，并取消其評優(yōu)的資格。 協(xié)會管理制度是協(xié)會組織機構(gòu)成員和全體青年志愿者必須 遵守的行為規(guī)范，是維護協(xié)會的團結(jié)統(tǒng)一，完成協(xié)會各項活動的保證。 團委學(xué)生會青年志愿者協(xié)會 第四篇：工商青年志愿者協(xié)會管理制度 工商青年志愿者協(xié)會管理制度 工商管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會由我院志愿從事社會公益與社會保障事業(yè)的在校生組成公益型組織。本協(xié)會現(xiàn)有成員 113 人，為使 本協(xié)會發(fā)展更具組織性、紀(jì)律性，特制定規(guī)章管理制度，如下： 會員制度： 第一條：基本條件： （一）自愿從事志愿者服務(wù)； （二）承認(rèn)并接受工商管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程； （三）具有奉獻(xiàn)精神； （四）具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì)； （五）能從事一定時間的志愿服務(wù)工作； 第二條：基本權(quán)利： （一）本組織的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； （二）參加本組織的活動，閱讀志愿隊的各種資料，接受志愿隊的培養(yǎng)和訓(xùn)練； （三）參與本組織志愿者干部崗位的招聘及常務(wù)工作； （四）有向本組織推薦志愿者和請求本組織維護其在公益活動中的合法權(quán)益的權(quán)利； （五）請求本組織幫助解決志愿活動中遇到的實際困難和問題； （六）有困難時優(yōu)先獲得本組織的幫助和服務(wù)； （七）對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； （八）入隊自愿、退隊自由； 第三條：基本義務(wù) （一）遵守本組織的管理規(guī)定； （二）履行志愿服務(wù)承諾，完成本組織安排的服務(wù)工作； （三）參加本組織安排的教育與培訓(xùn)； （四）尊重志愿服務(wù)對象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對象的個人隱私和商業(yè)秘密； （五）不得向志愿服務(wù)對象收取或者變相收取報酬； （六）妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志； （七）相關(guān)法律、法規(guī)及本組織規(guī)定的其他義務(wù)。有事應(yīng)事先提前一天請假、不得無故缺席，無故缺席三次予以退會處理； （三）協(xié)會會員參加常規(guī)活動每兩次活動至少寫一次心得體會，短期性活動，每一次活動寫一次總結(jié)，活動總結(jié)在每次活動結(jié)束的一個星期內(nèi)交至本班負(fù)責(zé)人，上交情況記入考核 中 。 （六）會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者。 一、素質(zhì)要求： 本協(xié)會各級干部，必須是熱愛青年志愿服務(wù)活動，思想積極要求進(jìn)步；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力，積極參加校園內(nèi) 各項活動。 要求在活動中，能起到率先垂范作用，調(diào)動會員的熱情。 對每次活動做好記錄，及時總結(jié)和反映會員中的各種思想動向，及時發(fā)現(xiàn)和上報活動中表現(xiàn)突出者。遇有突發(fā)事情可臨時召開會議。如有特殊情況，必須提前向負(fù)責(zé)人請假。 各職能負(fù)責(zé)人在會上對開展的活動進(jìn)行總結(jié)，匯報相關(guān)情況，并提出下一階段的工作計劃，如有緊急或特殊情況，須及時告知負(fù)責(zé)人。但青年志愿者協(xié)會通過的各項決議，布置完成的任務(wù)必須完成，不得擅自更改或取消。 考核制度 考核對象：本協(xié)會 干部、干事； 考核方式：通過積分和協(xié)會民主評議相結(jié)合，提出獎勵或處罰的建議，由會長及副會長做出決定 考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理） 考核細(xì)則：本協(xié)會成員的基礎(chǔ)分均為 100 分 加分 （一）凡能提出好的可行建議和意見，經(jīng)部門例會通過的加 5 分； （