【正文】 時(shí)值班，在學(xué)校門口附近巡邏，確保學(xué)生安全離（返）校；避免外來人員向?qū)W生索要錢物。如發(fā)生重大的治安事件，將追究當(dāng)班者的責(zé)任 。 24．負(fù)責(zé)外來人員的借宿登記。 26．完成學(xué)校和辦公室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 加強(qiáng)值班巡邏檢查，保持高度警惕。做好值班記錄，并及時(shí)匯報(bào)。 安裝有報(bào)警器的部室和庫房，職工下班后必須打開。如有異常情況應(yīng)立即向辦公室主任或主管館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 如發(fā)生安全事故，應(yīng)妥善保護(hù)現(xiàn)場并立即報(bào)告，積極協(xié)助辦案人員偵破案件。如僅有一人在崗，必須先向辦公室主任或主管館領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 值班 時(shí)不得擅自離崗和請(qǐng)他人代崗。請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)后才可離崗。 值班人員如因無故缺崗或擅自委托他人代崗或玩忽職守導(dǎo)致安全事故，本館除追究有關(guān)值班人員責(zé)任外，還將向有關(guān)值班人員索取賠償。 第四篇：醫(yī)院工作人員安全職責(zé) 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 前言 為加強(qiáng)全體工作人員的責(zé)任心，實(shí)行崗位責(zé)任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院管理制度及工作人員職責(zé)。望各科室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。梁燦（每月日期尾數(shù)逢 1） ,黃詠蓮 (每月日期尾數(shù)逢 2),周浪 (每月日期尾數(shù)逢 3),陳紅 (每月日期尾數(shù)逢 4),熊德紅 (每月日期尾數(shù)逢 5),譚友元 (每月日期尾數(shù)逢 6), 吳素(每月日期尾數(shù)逢 7)，周錦 (每月日期尾數(shù)逢 8),張 佳 (每月日期尾數(shù)逢 9),代曼利 (每月日期尾數(shù)逢 0)。 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。 值班時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持手機(jī)通暢。 值班日志及相關(guān)登記薄務(wù)必認(rèn)真填寫并及時(shí)交接。 三、醫(yī)療安全責(zé)任追究制度 醫(yī)院 24 小時(shí)開通綠色急救通道和全院職工通信聯(lián)絡(luò)通道，搶救危重病人，各科室二線值班人員必須在半小時(shí)內(nèi)到位。 醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)一年內(nèi)按小差錯(cuò)每次罰款 100 元，大差錯(cuò)罰款 200 元。并取消所有當(dāng)事人當(dāng)月 獎(jiǎng)金。 在正常醫(yī)療活動(dòng)中如遇患者投訴或?qū)︶t(yī)務(wù)人員行為有不滿情緒者，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)為醫(yī)務(wù)人員過失的，對(duì)當(dāng)事人第一次罰款 100 元；第二次（含第二次）以后罰款 200 元，取消評(píng)先資格，扣發(fā)一個(gè)月年終獎(jiǎng)。 ①. 醫(yī)保病人住院需出示身份證或社保一卡通，如發(fā)生冒名頂替現(xiàn)象當(dāng)事人按不能收回費(fèi)用的 2倍罰款，科主任、護(hù)士長各罰款 100 元。 ③. 住院病歷資料上病人信息（含床頭卡信息）填寫錯(cuò)誤罰款 20 元 /項(xiàng)，信息不完整罰款 10 元 /項(xiàng)。 ⑤. 出院帶藥超品種超量按超過部分費(fèi)用全額由開單醫(yī)師承擔(dān)。 嚴(yán)格執(zhí)行《傳染病防治法》，嚴(yán)格按規(guī)定做好疫情報(bào)告、職業(yè)病報(bào)告及醫(yī)院感染報(bào)告 工作。嚴(yán)禁發(fā)錯(cuò)藥、飲片短斤少兩等現(xiàn)象出現(xiàn)，確保藥品質(zhì)量，確保品種齊全，確保臨床用藥安全有效。 偽造病歷開具假證明造成嚴(yán)重后果者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后罰當(dāng)事人金額 200 元以上，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 ② 、 申請(qǐng)單書寫不規(guī)范每張罰款 10 元。 ④ 、病案討論制度，危重、疑難病人或死亡病歷討論凡一次不執(zhí)行罰科主任和經(jīng)治醫(yī)師每人 50 元。每月病歷在下月的 15 號(hào)前歸檔。 各科室要高度重視醫(yī)療事故（爭議）的報(bào)告管理工作，建立健全報(bào)告管理制度，明確專人負(fù)責(zé)，凡醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療糾紛、重大過失行為或醫(yī)療事故要按照醫(yī)療事故報(bào)告的有關(guān)要求于 12 小時(shí)內(nèi)以書面形式向辦公室報(bào)告。（凡發(fā)生醫(yī)療事故爭議經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定屬于醫(yī)療事故或不屬于醫(yī)療事故的，或未經(jīng)過醫(yī)學(xué)鑒定的醫(yī)療事故爭議經(jīng)協(xié)商或調(diào)解或司法途徑解決的，都必須上報(bào)）。 （ 3）科室內(nèi)部監(jiān)管不力，違反法律、法規(guī)、制度、職責(zé)、操作規(guī)程。 1凡有違反醫(yī)療安全和醫(yī)療事故（爭議）報(bào)告管理工作有關(guān)規(guī)定的將取消其本科室人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 四、紀(jì)律制度 醫(yī)院職工上班時(shí)必須著裝整齊、佩戴胸牌上崗。上述規(guī)定如有違反，每例次罰款 20 元。 上班時(shí)間及工作地點(diǎn)不準(zhǔn)做私事、看非醫(yī)療雜志和小說，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元并在院總值班本上登記一次，一年內(nèi)登記五次 5 以上取消評(píng)先，扣發(fā)一個(gè)月年終獎(jiǎng)。醫(yī)院職工正常工作日中午非接待原因不得飲酒，嚴(yán)禁酒后上崗。 收費(fèi)室認(rèn)真做好報(bào)表與各相關(guān)科室按月兌清賬務(wù)并在報(bào)表上簽字。 每一張支出票據(jù)均要有經(jīng)手人，監(jiān)證人（或驗(yàn)收人）簽字，由院長一支筆審批。（撤銷職務(wù)，按非法收入的 3— 5 倍罰款） 醫(yī)院職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院休假排班制度：住院醫(yī)師休息日應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)查房和處理當(dāng)日所轄范圍工作，不得補(bǔ)假 。 1醫(yī)院實(shí)施公共財(cái)產(chǎn)登記、報(bào)廢制度，任何個(gè)人不得損壞、私自出賣及丟棄公共財(cái)產(chǎn)。玩忽職守，嚴(yán)重?fù)p壞、偷盜或私自出賣國家財(cái)產(chǎn)，按原價(jià) 10 倍予以罰款，觸犯刑律者按相關(guān)規(guī)定處理。 1醫(yī)院職工不準(zhǔn)私自將患者的藥品占為己有，如發(fā)現(xiàn)一次除退賠外，并給予 3 倍的罰款，嚴(yán)禁大處方、亂開藥、亂記帳等現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至追究其法律責(zé)任。 1醫(yī)院職工不準(zhǔn)參與各種有 “ 六害 ” 行為的活動(dòng)，嚴(yán)禁本院職工參與地下六合彩、斗牛、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)麻將、網(wǎng)絡(luò)及境外賭博，如有違反經(jīng)查處每人次罰款 200 元，并按省、市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定處理，凡違反法律規(guī)定的則依法進(jìn)行處理。如漏收少收部分由當(dāng)事人補(bǔ)齊，并處當(dāng)事人漏收少收金額的 1/2 罰款。嚴(yán)禁醫(yī)藥購 銷中的不正當(dāng)交易行為；嚴(yán)禁醫(yī)院職工參與臨床用藥促銷行為；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員、藥劑員及其他人員充當(dāng)藥品推銷員及統(tǒng)方員；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員、藥劑員及全院職工收受藥品、器械商的回扣提成。如觸犯法律法規(guī)的按相關(guān)法律法規(guī)予以處罰。如有違反者，處 1000 元以上罰款。觸犯其他財(cái)經(jīng)紀(jì)律者按有關(guān)法律法規(guī)處理。無特殊理由不參加大交班者，扣發(fā)當(dāng)事人 50 元 /次。情節(jié)嚴(yán)重者，交相關(guān)部門處理。院長為醫(yī) 療安全工作第一責(zé)任人。 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。 根據(jù)區(qū)局人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、晉升、 8 獎(jiǎng)懲等工作。 接受上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達(dá)的醫(yī)療任務(wù)。 二、醫(yī)院黨支部書記職責(zé) 在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)黨委及黨委組織部等有關(guān)部門的指示、精神、政策及各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)召開支部委員會(huì)和支部大會(huì)；結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時(shí)提交支委會(huì)和支部大會(huì)討論決定。對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，發(fā)揮黨員的模范作用。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向支委會(huì)、支部大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。 抓好支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支部委員會(huì)、支部生活會(huì)、民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮院黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用和對(duì)院行政工作的保證監(jiān)督作用。 三、后勤副院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、后勤總務(wù)工作。 負(fù)責(zé)督促后勤總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)。 負(fù)責(zé)審查基建、維修預(yù)決算以及全院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。為安全防火防盜的主要責(zé)任人。 負(fù)責(zé)做好職工的勞保和生活福利工作。是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。 深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理情況，堅(jiān)持臨床查房（每周不少于 4 次），必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 負(fù)責(zé)組織醫(yī)療質(zhì)量的控制工作看，定時(shí)檢查、總結(jié)、反饋全院業(yè)務(wù)工作情況。 完成院長交辦的其他工作。負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、文件、 報(bào)告、文章和起草、定稿工作。協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開；組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽和小革新活動(dòng)；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)更多的 “ 四有 ” 職工，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。 主管醫(yī)院工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳與使用、工會(huì)印章管理。 六、辦公室主任職責(zé) 在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的綜合文秘、行政管理及日常事務(wù)工作。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)閱、立卷歸檔、機(jī)要保密、保管、利用等工作。 負(fù)責(zé)考勤、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。 負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的主要責(zé)任人。 組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)生完成醫(yī)療工作。 督促醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。 負(fù)責(zé)各位醫(yī)師的政治思想工作，教育加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，協(xié)調(diào)醫(yī)、護(hù)、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。 積極配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。 帶領(lǐng)全體醫(yī)師完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。 ，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。