干部三嚴三實交流材料-在線瀏覽
2024-09-21 18:41本頁面
【正文】 ，加大治理力度，做到憑實績論英雄、以德才用干部，激勵各級領導干部成為想干事、能干事、干成事的 第 2 頁 共 4 頁 “ 領頭羊 ” ，帶領一個單位、一個部門做出新貢獻、取得新成績。制度的執(zhí)行力就是管理的生命力。完善制度是關鍵，執(zhí)行制度是根本。執(zhí)行制度只要有了縫隙，就會形成 “ 破 窗效應 ” ，制度就會喪失嚴肅性和權威性，不正之風就會接踵而至，群眾就不會產生不滿，干群、稅企關系就會惡化。要 “ 一分部署，九分落實 ” ，使制度成為廣大干部保持清正廉潔的 “ 保護網(wǎng) ” 、遠離腐化墮落的 “ 防火墻 ” 。列寧說過。 ”政務公開就是要讓群眾 “ 知道一切、判斷一切 ” ，讓權力擁有者時刻感到黨和人民在監(jiān)督，讓 “ 不嚴不實 ” 無處藏身。要建設好內部政務公開和外部稅務公開兩個平臺，通過公文系統(tǒng)、內部網(wǎng)站、會議通報等方式，按照規(guī)定將民主生活會整 第 3 頁 共 4 頁
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