工資集體協(xié)商工作情況匯報-在線瀏覽
2024-09-21 18:34本頁面
【正文】 工資集體協(xié)商的方法，策略和談判技巧，使工會干部基本懂得了參與協(xié)商工作的切入點，如何讓步、怎樣談判，對大家啟發(fā)很大，通過這次培訓，使他們直接參與工資集體協(xié)商 “ 試點年 ” 活動，使工資集體協(xié)商工作在我縣規(guī)范健康地開展起來。工資集體協(xié)商工作是一項政策性很強的工作，我們在工資集體協(xié)商的過程 第 3 頁 共 6 頁 中，較好地堅持了以下幾項原則：一是合法性原則，必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)，依法開展工資集體協(xié)商工作；二是平等性原則，協(xié)商雙方人數(shù)對等，具有平等的法律地位；三是利益兼顧原則，要兼顧企業(yè)發(fā)展和職工具體利益；四是穩(wěn)定性原則，保證 協(xié)商雙方互相尊重，共同發(fā)展。我縣，現(xiàn)有職工人，工會主席是我縣退休教師，在這次工資集體協(xié)商工作中，建會和工資集體協(xié)商工作在同一天進行，帶頭學習，積極發(fā) 動全校教職員工參與到工資集體協(xié)商工作中，使工資集體協(xié)商順利開展，并在原有每課節(jié)元的基礎(chǔ)上，協(xié)商代表幾次通過和法人代表的溝通協(xié)商，為每科老師每節(jié)增加一元，增長幅度達，管理人員增長幅度達。 作為工資集體協(xié)商試點單位，該中心工會委員會不把工資協(xié)商單純放在 “ 工資 ” 上，而延伸為通過協(xié)商促進員工觀念的轉(zhuǎn)變 第 4 頁 共 6 頁 上，從而調(diào)動員工的積極性，通過協(xié)商增強了員工的責任感和危機感，使員工認識 到只有提高企業(yè)效益，自己的經(jīng)濟收入才能得到增長，促進了員工努力鉆研維修知識，該中心老板認為通過協(xié)商可
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