工經(jīng)委干部作風建設(shè)調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-21 18:33本頁面
【正文】 促進了全委各項工作的開展，較好地服務了全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。搞好了 四個落實 ，即：學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習制度落實、考核機制落實。首先是學習風氣實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。 “ 機關(guān)就是服務 ” 已成為班子 第 2 頁 共 4 頁 成員的共識，都樹立了工作至上的觀念，都能盡心竭力為企業(yè)辦實事、辦好事。 二）各項規(guī)章制度健全，干部工作紀律明顯改善 為切實轉(zhuǎn)變我委干部工作作風，一是制訂了學習制度、考勤制度、各股室崗位職責等，委領(lǐng)導對工作紀律和上下班情況進行檢查，大家普遍感到目前遲到、早到、串崗、玩撲克、下象棋等現(xiàn)象不見了，干部工作紀律明顯感到改善了。根據(jù)縣委、縣政府要求，我委作出了嚴禁工作日午間飲酒的規(guī)定，并成立了以主任袁東風為組長、紀檢組長王春英為副組長的禁酒領(lǐng)導組。通過嚴禁工作日午間飲酒，我委的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高，無一人因違規(guī)受處分，樹立了機關(guān)工作人員的良好形象。 20*年 3 月 4 日上午，為使我委全體干部職工切實掌握全縣現(xiàn)有企業(yè)的建設(shè)及運
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