工會機關(guān)創(chuàng)建文明機關(guān)申報材料-在線瀏覽
2024-09-21 18:27本頁面
【正文】 部教育基地進行愛黨、愛國主義教育。對這些體會文章，我們制作了專欄張貼上墻，進一步弘揚了機關(guān)正氣，激勵了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。應(yīng)知：即知道本職工作崗位的職責任務(wù)、工作標準及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，明確 干什么、怎么干及干到什么程度。應(yīng)做：即不斷提高市場經(jīng)濟條件下的工作能力，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作成果。 三是構(gòu)建學習平臺，長計劃、短安排，層層有檢查、有落實。每個黨員干部都據(jù)此制定了自我學習計劃，堅持每天讀一小時書，每月讀一本好書；各支部每半年進行一次交流，每季度更換一次學習專欄，機關(guān)黨委半年進行一次檢查、考核，年終進行評比獎懲。 二、健全規(guī)范有效的服務(wù)機制，切實維護廣大職工的合法權(quán)益 我們圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益需求，實現(xiàn)了多層次、多領(lǐng)域的依法維護，進一步健全和完善服務(wù) +維權(quán)機制。為此，幾年來較好地堅持開展了思想政治工作 十必到 和送溫暖活動，在廣大 第 5 頁 共 15 頁 職工群眾中樹立了工會 組織的良好形象。凡接受基層工會和職工群眾首次咨詢的工作人員為第一責任者，對基層和群眾提出的問題、要求 ，凡是在本崗位能夠一次辦結(jié)的，必須一次辦結(jié)，需要解答的要耐心解答，不準推脫和誤導，涉及到有關(guān)部門的，要積極與有關(guān)部門進行聯(lián)系，與主管人員搞好對接。堅持政務(wù)公開，對基層工會或職工來市總工會辦理的事項，要求必須及時認真地給予辦理，能當時辦結(jié)的不準推諉，不能當時辦結(jié)的要 及時協(xié)調(diào)辦理。 三是無償代辦制。職工法律咨詢站成立兩年多來，為職工無償提供法律咨詢1830 件（次），代理訴訟 60 余次。不斷完善以市本級、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)四級勞動爭議預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，并經(jīng)常深入基層督導檢查預(yù)警制度的落實情況，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。堅持常年 24 小時值班，對上訪的職工群眾做耐心細致的思想工作，對能及時解決的采取有效措施及 第 6 頁 共 15 頁 時解決；不能及時解決的說明情況，講明原因。 六是生活救助制。今年，市幫扶中心共發(fā)放各種救助金 98 萬多元，幫扶救助特困職工和困難職工1490 人次，戶均 658 元。開展多種救助活動，幫助困難職工解除燃眉之急。為保證不使一名困難職工家庭子女考上大學因交不起學費而輟學，今年開展 金秋助學 活動，按照本科生幫扶 2024 元，大專生幫扶 1500 元的標準，全市有 98 名困難家庭考入大學的子女得到幫扶。 市委、政府重點幫扶。一是將市直 609名特困職工納入基本醫(yī)療保險，二是市財政撥付 35萬元，一次性解決市直部分困難職工大重病入保前的醫(yī)藥費問題。 領(lǐng)導結(jié)對幫扶。 部門對口幫扶。 企業(yè)資助幫扶。其中市移動公司捐款 4萬元、大化集團 5 萬元、中心醫(yī)院 3 萬元、神華集團共同驊港務(wù)公司 2 萬元、煉油廠 2 萬元，市糧食局為市直特困職工捐贈面粉 萬斤，天然居餐館管理有限公司捐贈 萬 斤大米和 3000斤速凍水餃，全市共有 83 家國有、集體、私營企業(yè)參加了這一先驅(qū)人出資 萬元，救助了全市 3820 戶特困職工和困難職工。各級工會組織尤其是大中型企業(yè)建立起職工互助補充保險機制，采取企業(yè)拿一點、工會出一點、職工個 第 8 頁 共 15 頁 人集一點的辦法，先后建立起了 199 個職工互助補充保險組織，保險金額達 310 多萬元。 工會長期幫扶。經(jīng)過各級黨政、企業(yè)和工會組織的具體幫扶，先后已有 110 戶特困職工實現(xiàn)了脫貧。目前，送溫暖、獻愛心活動較好實現(xiàn)了經(jīng)?；?、社會化、制度化，今年先后組織了救助困難勞模、救助困難職工及其考入大學的子女、基層黨支部扶貧幫困 結(jié)親 等項活動，均收到很好的社會效果。市工會機關(guān)每半年舉行一次法律宣傳活動，向職工群眾宣傳法律維權(quán)知識，當困難職工合法權(quán)益受到侵害時，大力提供法律援助。 八是勞動爭議調(diào)解制。目前，全市已建勞動爭議調(diào)解委員會 4769 第 9 頁 共 15 頁 個，建立區(qū)域性行業(yè)調(diào)解組織 238 個，受理勞動爭議案
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