【正文】 生產(chǎn)法律法規(guī)一期 50 人次，耐心細(xì)致的發(fā)動工作，通過一個(gè)半月的時(shí)間， __工會委員會得到組建，發(fā)展新會員 100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工 82 人， 100%加入工會組織。 積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。一年來為職工報(bào)銷醫(yī)療互助金 7 例 萬元。 __年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學(xué)生 9 名，發(fā)放救助獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助金 萬元 。 第 4 頁 共 23 頁 五、存在不足及努力方向 由于地方經(jīng)濟(jì)條件限制，工會經(jīng)費(fèi)收繳困難，活動經(jīng)費(fèi)少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費(fèi)的收繳工作，同時(shí)，多方籌集資金，拓寬活動經(jīng)費(fèi)來源。 學(xué)習(xí)宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運(yùn)用多種形式學(xué)習(xí)宣傳，提高廣大職工對工會的認(rèn)識，增強(qiáng)工會的凝聚力。 一、全年工作開展?fàn)顩r （一）在思想文化教育方面 統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。 加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣 講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。 （二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面 抓好宣傳報(bào)道，做實(shí) __品牌。堅(jiān)持每周網(wǎng) 頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿 _，提高公司品牌效益。 做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。用心宣傳同志的先進(jìn)事跡，塑 第 6 頁 共 23 頁 造了新形象 。 （三）在職工 _廠務(wù)公開方面 加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。 嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。兩級工會組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為 470 名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康 問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。 10 月，公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)職工小家和先進(jìn)工會會員。 在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基 第 8 頁 共 23 頁 層各隊(duì)，行程 3000 多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去 2024 元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有好處文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查 ，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并透過 學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。用心參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá) 92 條，有效提案 85 條，參與 人數(shù)共計(jì) 81 人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。工會用心參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽，同時(shí)圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，用心做好員工想 教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感，充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練 基本功。 四、落實(shí)關(guān)愛二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。今年工會慰問基層單位 9 家，職工人 349 次，其中農(nóng)民工人104 次，慰問金 萬元，慰問實(shí)物折合人民幣 萬元，透過 夏送清涼冬送溫暖以及三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。今年 6 月工會組織 12 名公司員工參加了投資公司舉辦的 2103 年東方航食青年籃球比賽，并取得比賽的第三名季軍，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式、個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變）務(wù)必創(chuàng)新。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 工會 2024 年度工作總結(jié)范文四 20__年上半年，集團(tuán)公司工 第 12 頁 共 23 頁 會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表重要思想和黨的 __屆 _中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總 __大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出 _參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過半作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作潛力 。 二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高 集團(tuán)公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提 _工作水平，做到工作有 第 13 頁 共 23 頁 計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。職責(zé)書以基層工會實(shí)際狀況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足，創(chuàng)造性地開展工作 。開展紅旗工會、優(yōu)秀工會