【正文】 嚴格按照有關規(guī)定，合理地管好、用好工會經費；注重學習業(yè)務知識，不斷提高工會干部的業(yè)務素質。不斷學習是提高師德水平，促進整體素質不斷提高的保證。我校良好的師德師風就像一道亮麗的風景線，得到學生、家長和社會各界的一致好評。 教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造 者和建設者。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學校民主管理，學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，學校發(fā)展中的大事、要事，在決策之前，都廣泛征求教職工的意見和建議。工會協(xié)同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。 三、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。 真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，使他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中。 學校工會主動圍繞學校工作中心，充分發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。教職工積極 性高，參與面廣。同時，這些活動還活躍了校園文化，營造了昂揚向上的校園氛圍。為教職工服務，為學校發(fā)展服務，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨 之家”。 【篇四】工會工作總結 20xx 年是公司高速發(fā)展的一個時期， xx 工會在公司工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進民主管理、推進企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項工作任務，現總結 20xx 年 xx 工會工作如下： 一、月度評優(yōu)評先 20xx 年隨著 xxx 人員的不斷補充，公司工會對 xxx 月度先進個人名額由一人調整為兩人， xxx 工會也根據各班組人數情況，對申報名額進行了調整，并做好宣傳工作，營造一種積極向上、爭當先進的工作氛圍。 xxx 工會每月召集民管會評選月度“ xxxx”，并將先進個人照片貼在 xxx 榮譽墻上，使班組用心進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用； 二、持續(xù)推進提案改進工作 xxx 提案改進工作在領導的帶領下，通過提案改進培 訓、改進激勵方式和加強全體員工改善意識，提高提案改進的參與度和改善質量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案 54 項、發(fā)放獎勵 4250元； 三、促進安全生產工作 根據公司安全管理要求，圍繞總體目標結合 xxx 實際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。如 xxx 員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況 xx 工會認真了解情況，并將其情況及時報公司工會給予幫助，幫助員工度過了難關，使員工切身體會到公司大家庭的溫暖； 五、開展文娛活動，增強凝聚力 xx 工會積極組織、參加公司 20xx 年“迎 新年”新春晚會， xxx 領導積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強員工凝聚力和向心力；在 xxx 全體的努力下， xxx 參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎、一個三等獎。在 20xx 年的工作里， xx 工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。 第二篇：工會工作總結 工會工作總結 18 年工會年終總結 工會工作總結范文 工會工作總結范文 2021 年工會年終總結 2021年工會年終總結 下面是我們文秘 114的給大家推薦的 2021年工會年終總結供大家參閱！ 2021 年， xxxxxxxx 工會在上級工會和學校黨 支部的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。工會工作總結范文 教代會制度化、規(guī)范化，全面落實教代會各項職權 教代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權認真組織每年一次的教代會。 健全校務公開制度，職責明確，操作規(guī)范 學校建立 校務公開領導小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由工會主席任組長，負責日常工作。宣傳櫥窗設立校務公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。教師職務晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開” —— 政策公開、過程公開、結果公開。 要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識 結構先進，為學校增添了新的活力。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關懷。 積極配合領導班子為群眾辦實事。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營養(yǎng)餐等福利費用。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為 教師心里的陽光地帶。 工會還協(xié)助校長室做好關心退休教師的生活，根據退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。 三、充實教職工業(yè)余生活。 開展了各種評優(yōu)活動。 辦公 室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個重要陣地。 抓各項活動的開展，促教教職工人心的凝聚。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。 第三篇：教育系統(tǒng)工會工作總結 工會工作總結 教育系統(tǒng)工會工作總結 工會工作總結 近年來，我局順應時代要求，不斷深化政務校務公開工作。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務校務公開先進單位。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學條件迅速改善，教育教學質量穩(wěn)步提升，辦學規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得 4 項國家級榮譽和 17 項省級先進，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。 一、實施政務校務公開，領導開明是關鍵 我系統(tǒng)的政務校務公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認可，最基本的一條經驗就是黨委行政主要領導的民主開明。針對這種思想顧慮，當時局主要領導在全區(qū)教育黨政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機關和學校真正的主人，對局機關和學校事務擁有知情權、參與權和監(jiān)督權，我們沒有理由不實行政務校務公開；實行政務校務公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學校領導一個清白。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認識，政務校務公開的實施也就水到渠成。政務校務公開要真正得到群眾認可，關鍵在于局領導是否能做到清廉自律，經得起考驗。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。三是不熱衷于搞應酬，不接受請吃、請?zhí)?、請玩，“人在河邊走，就是不濕鞋”。局部分領導配偶雖然在下面二級機構和學校工作，但與其他教師 同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲?，F任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。正是因為局主要領導態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務校務公開才能在 10 多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進?！盀椤笔鞘侄危巴笔切Ч?，“位”是目的。我局的政務公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。工會認為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進，才是真正維護了廣大干部職工的利益。工會一方面服務教育大局，全力支持局黨委、行政工作；一方面又積極推進民主建設，維護教職工的民主權益。 依法履職，監(jiān)督到位 局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機關民主管理。 政務公開實施后，局工會利用法律賦予的權力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務校務公開監(jiān)督領導小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務活動，如工程建設、物質采購招投標等重大事務等，對全局大小事務做到了心中有數、心中有底。工會敢于為干部職工說話，也