城管執(zhí)法局依法行政工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-21 18:09本頁面
【正文】 、走出去，開展新隊(duì)員、業(yè)務(wù)骨干、法制員的分類培訓(xùn)，建立起多層次、全方位的培訓(xùn)架構(gòu)，提高了城管執(zhí)法人員依 法行政的能力和水平。實(shí)行案件考核月度通報(bào)制，對辦案率、自由裁量標(biāo)準(zhǔn)、從重處罰等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化考核，提高了案件辦理的效率和質(zhì)量。建立案例評審小組，實(shí)行全員辦案、大額罰款案件多人協(xié)作辦理制度，嚴(yán)控事實(shí)、證據(jù)、時(shí)限、程序、法律適用和裁量“ 六大要素 ” ，實(shí)現(xiàn)案件立案、審批、處罰、結(jié)案各個(gè)環(huán)節(jié)的動態(tài)監(jiān)管，有效地確保了執(zhí)法公正。二是變 “ 剛性管制 ” 為 “ 柔性疏導(dǎo) ” ，廣泛開展法 第 3 頁 共 7 頁 規(guī)政策宣傳，主動進(jìn)行換位思考，充分尊重相對人的人格尊嚴(yán)，不斷加強(qiáng)政策理論、法律法規(guī)、執(zhí)法心理和技巧等知識的學(xué)習(xí)積累，真正把 “ 以人為本 ” 的服務(wù)理念落實(shí)到具體執(zhí)法工作中；三是變 “ 重實(shí)體，輕程序 ” 為 “ 實(shí)體與程序并重 ” ，力求執(zhí)法程序規(guī)范和實(shí)體公正，執(zhí)法中不僅看與定性直接關(guān)聯(lián)的違法事實(shí)的基本證據(jù)，還綜合考慮與量罰密切相關(guān)的情節(jié)、責(zé)任、前因后果等相關(guān)因素。 三、強(qiáng)化制度建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)依法行政制度環(huán)境 良好的制度環(huán)境是依法行政工作的前提和保障。 （一）健全完善行政執(zhí)法內(nèi)部管理制度。建立了考核評議和過錯(cuò)責(zé)任追究制度，為全面推進(jìn)依法行政奠定了良好的制度基礎(chǔ)。 第 4 頁 共 7 頁 一是加強(qiáng)政務(wù)公開，推進(jìn)陽光行政。二是建立社會監(jiān)督員制度。 （三）推行說理式處罰文書。 四、創(chuàng)新執(zhí)法規(guī)范，提升依法行政工作水平 我們將執(zhí)法重點(diǎn)放在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，施以有效的宣傳、引導(dǎo)，以親民愛民的工作措施感化管理相對人，消
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