單位干部選拔任用制度-在線瀏覽
2024-09-21 17:53本頁面
【正文】 級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。超過任職年齡界限的，應(yīng)當免去現(xiàn)職， 第 4 頁 共 10 頁 保留原職級待遇。民主推 薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。 擬任人選在事業(yè)單位產(chǎn)生的，參加會議投票推薦的人員范圍：100 人以上的，一般為單位中層以上領(lǐng)導干部、職工代表及下屬單位黨政主要負責人； 100人以下的，一般為單位全體干部職工、下屬單位黨政主要負責人。 參加民主推薦的人員必須達到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。 第十一條民主推薦由上級黨委組織（人事）部門主持，一般應(yīng)當經(jīng)過下列程序： （一）召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍、 第 5 頁 共 10 頁 提出有關(guān)要求； （二）填寫推薦票，進行個別談話推薦； （三）匯總民主推薦票。推薦票的匯總至少應(yīng)有兩人以上并簽名?？疾旖M向黨委（黨組）及組織（人事）部門匯報民主推薦情況，由黨委（黨組）及組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。民主推薦得票數(shù)較高的，一 般應(yīng)列為考察對象；民主推薦票不夠集中，前幾名推薦票數(shù)比較接近，一般將票數(shù)接近的前 2 至 3 名確定為考察對象，實行差額考察；民主推薦得票達不到三分之一的，一般不得確定為考察對象。 第十四條實行干部考察預告。 第 6 頁 共 10 頁 考察談話和征求意見的范圍： 擬任人選為市級主管部門機關(guān)的，一般為機關(guān)科級以上領(lǐng)導干部、下屬單位黨政 正職及有關(guān)人員；擬任人選為事業(yè)單位的，一般為單位中層以上領(lǐng)導干部、其他有關(guān)人員及考察對象上級主管部門有關(guān)領(lǐng)導成員，考察談話一般不少于 30 人。 考察干部時應(yīng)當聽取紀檢監(jiān)察部門的意見，并由同級紀檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定。對生育二胎以上的考察對象，由同級或上級計生部門出具計生證明。 第十六條擬任人選按照干部管理權(quán)限， 由黨委（黨組）或市屬事業(yè)單位黨組織集體討論作出任免決定。 第十七條工會主席等選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導職務(wù)的擬任人選按照干部管理權(quán)限，經(jīng)過黨委（黨組）及組織（人事）部門研究決定后，其任職按照《中國工會章程》和有關(guān)規(guī)定辦理。對研究決定任用的干 第 7 頁 共 10 頁 部，應(yīng)按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進行公示。對新提拔的副縣級領(lǐng)導干部、
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