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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)材料-在線瀏覽

2024-09-21 17:43本頁(yè)面
  

【正文】 習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型黨組織 ” 的重大戰(zhàn)略課題,并向全黨發(fā)出號(hào)召:堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展要求審視自己、以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己,不斷推進(jìn)黨的建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,發(fā)展黨內(nèi)民主,保障黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力。 一、學(xué)習(xí)型組織,是在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下探索新的管理模式和組織模式的嘗試 學(xué)習(xí)型組織的要義,就在于組織的開放性和適 應(yīng)性,以提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。當(dāng)今人類社會(huì)的組織形態(tài),無(wú)論是營(yíng)利組織還是非營(yíng)利組織,主要有兩 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 種類型:一是傳統(tǒng)的等級(jí)控制型,一是非等級(jí)控制型。在企業(yè)管理領(lǐng)域,這一模式在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代前期發(fā)揮了有效作用,但到了工業(yè)經(jīng)濟(jì)后期,尤其是進(jìn)入全球化、信息化時(shí)代后,它便越來(lái)越不能適應(yīng) 企業(yè)在科技迅猛發(fā)展、市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變中的競(jìng)爭(zhēng)需要。 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 理論基于這樣一個(gè)大背景應(yīng)運(yùn)而生,最早產(chǎn)生于企業(yè)管理領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上,佛瑞斯特的學(xué)生
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