創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)材料-文庫吧
2025-09-07 17:43 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)型組織的要義，就在于組織的開放性和適 應(yīng)性，以提升組織的競爭力和創(chuàng)造力。實(shí)際上， “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 這一概念和理論的提出，正是為了順應(yīng)后工業(yè)社會特別是知識經(jīng)濟(jì)、信息社會時代的新變化，是探索新的管理模式和組織模式的嘗試。當(dāng)今人類社會的組織形態(tài)，無論是營利組織還是非營利組織，主要有兩 第 2 頁 共 4 頁 種類型：一是傳統(tǒng)的等級控制型，一是非等級控制型。前者屬于對上級負(fù)責(zé)的垂直型單向線性系統(tǒng)，旨在使人 “ 更勤奮地工作 ” ，從而達(dá)到提高效率、增加生產(chǎn)的目的。在企業(yè)管理領(lǐng)域，這一模式在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代前期發(fā)揮了有效作用，但到了工業(yè)經(jīng)濟(jì)后期，尤其是進(jìn)入全球化、信息化時代后，它便越來越不能適應(yīng) 企業(yè)在科技迅猛發(fā)展、市場瞬息萬變中的競爭需要。于是，企業(yè)界和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界開始探尋一種新的更有效的組織模式，即新型的非等級控制組織。 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 理論基于這樣一個大背景應(yīng)運(yùn)而生，最早產(chǎn)生于企業(yè)管理領(lǐng)域。 學(xué)習(xí)型組織的早期思想源于 mi
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