分公司關(guān)于選人用人工作的自查報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-21 17:41本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)省公司分段自查工作整體要求，我們嚴(yán)格對(duì)照文件，分三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì) xx 店公司 2024 年 10 月以來(lái)涉及選人用人工作進(jìn)行了第一階段的摸排自查。發(fā)布考察預(yù)告或公開(kāi)選撥公告、對(duì)選撥人員進(jìn)行民主推薦和考察、對(duì)公開(kāi)選撥競(jìng)爭(zhēng)上崗的進(jìn)行競(jìng)聘環(huán)節(jié)篩選、然后在上述選撥基礎(chǔ)上，提出 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 建議名單由黨委研究后進(jìn)行任前公示四個(gè)階段完成。 自查缺失環(huán)節(jié)。對(duì)干部的任免進(jìn)行的考察報(bào)告沒(méi)有形成書面材料。 b、競(jìng)爭(zhēng)性選撥方式 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，根據(jù)方案要求，公開(kāi)發(fā)布競(jìng)聘崗位信息、資格審查、工作業(yè)績(jī)等考 評(píng)、競(jìng)聘演講、確定考察對(duì)象、書面聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)、提交擬定人選名單經(jīng)黨委研究，決定任用人員后進(jìn)行 35 個(gè)工作日的公示，對(duì)確定的任職人員由黨委或者黨委委托人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)人員進(jìn)行任職談話，保留談話記錄。 針對(duì) 234 號(hào)文件要求的 2024 年 8 月 —— 2024 年 8 月的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)涉及選人用人工作的人員進(jìn)行了核對(duì)，在本節(jié)點(diǎn)內(nèi)共計(jì)有67 人次有涉及職務(wù)變動(dòng)，其中：涉及 “ 提拔 ” 的有 14 人次， “ 轉(zhuǎn)正 ” 的有 2 人次， “ 平調(diào) ” 的有 29 人次， “ 兼職調(diào)整 ” 的有 2人次， “ 降職降級(jí) ” 的有 2 人次， “ 免職 ” 的有 18 人次。按文件要求梳理，對(duì)于通過(guò) “ 公開(kāi)選撥
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