7在全縣信訪工作會議上的致辭-在線瀏覽
2024-09-21 14:48本頁面
【正文】 次會戰(zhàn)中，我們除了認真查處上級交辦的案件外，還對全縣潛在的不穩(wěn)定因素和上訪老戶及苗頭性問題進行了拉網(wǎng)式排查。我縣一 批上訪老戶的問題得到清理和解決。上訪老戶田淑嬡因工齡有誤，夫妻上訪十多年，在縣委、縣政府主管信訪工作領(lǐng)導(dǎo)親自過問下，由相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)查，認真查檔，得到了徹底解決，領(lǐng)到了補發(fā)工資。在 “ 七一 ” 、 “ 八一 ” 和 “ 十一 ” 等特殊敏感時期， 第 5 頁 共 14 頁 我們著力作了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作，積極為他們解決生活和工作中的實際困難和問題，由于措施得力，工作到位，我縣未發(fā)生軍轉(zhuǎn)干部串連上訪事件，確保了全縣的穩(wěn)定。全年共接收來自各方面的建議和意見 20 余條，對合 理有益的，都進行了快速的傳達和督辦，并向縣委、縣政府報送了 7 條有價值建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。我縣信訪辦獲得了市信訪協(xié)會論文大賽組織獎。二是個別基層干部對 新形勢下的信訪工作研究不透、不深，不依據(jù)政策法規(guī)辦事，導(dǎo)致矛盾激化。四是跨部門的信訪案件領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)不主動，有時還得縣領(lǐng)導(dǎo)督促基層，出現(xiàn)本末倒置。 二、統(tǒng)一思想，認清形勢，增強工作的緊迫感 從近兩年信訪形勢看，主要有以下五個明顯特點：一是兩個上升、兩個下降：越級上訪數(shù)量上升，走訪人數(shù)上升； 來信數(shù)量下降，群眾來電件數(shù)下降。 2024 年拖欠工程款、下崗職工安置及加入社會養(yǎng)老保險等問題占信訪總量的 78%；農(nóng)村土地糾紛等問題占信訪總量的 %，三是集體上訪占群眾信訪量比重大。四是群眾異常上訪時有發(fā)生。如：新民鄉(xiāng)農(nóng)民因參場土地承包問題集體上訪，雖經(jīng)多方面工作，但多人在政府滯留近十個小時，給機關(guān)正常秩序造成影響。 導(dǎo)致我縣群眾上訪量增多是多方面的，從客觀上講，一是隨著改革的深入，企業(yè)轉(zhuǎn)制，農(nóng)村承包責(zé)任制等制度的完善還需要一個過程，不可避免地會出現(xiàn)一些新問題，新矛盾，群眾上訪具有一定的客觀必然性；二是由于我縣基礎(chǔ)薄弱，縣、鄉(xiāng)財政資金匱乏。三是群眾的民主法制意識不斷加 第 7 頁 共 14 頁 強，希望解決切身利益的要求相當迫切，群眾在生產(chǎn)生活中遇到困難后首先想到的就是通過信訪渠道求得解決。這此問題不解決，我們永無寧日，最后還得解決。三是一些干部缺乏群眾感情，群眾觀念淡溥，不講責(zé)任，不講政策，引起群眾上訪。五是基層工作還存 在薄弱環(huán)節(jié)，有人掛名管理，無人解決問題的現(xiàn)象依然存在。六是群眾思想還存誤區(qū)和盲從心理，有時應(yīng)通過法律渠道解決的問題，也要找政府解決。 2024 年是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵一年，農(nóng)村稅費改革繼續(xù)深入，事業(yè)單位人事制度改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革即將啟動。為此， 第 8 頁 共 14 頁 全縣各級干 部和信訪工作人員必須提高認識，認清形勢，對工作的艱巨性和復(fù)雜性要有清醒認識，把握好今年的熱點和難點，本著誰主管、誰負責(zé)的原則，正確處理好穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系，扎扎實實地開展依法治訪工作，及時妥善處理和化解內(nèi)部矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展。以控制和減少 “ 四訪 ” （集體訪、越級訪、重復(fù)訪和異常訪）為工作重點，提升整體信訪工作水平；狠抓 “ 三初 ” ，抓住初信、初訪和初電工作時機，切實把群眾反映的問題解決在萌芽狀態(tài)；提高 “ 兩率 ” ，即提高接待率，力爭 100%，提高辦結(jié)率，努力達到 95%以上；最終達到一個 “ 確保 ” ，即確保社會穩(wěn)定，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和全面建小康創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。 （一） 從抓責(zé)任入手，切實把信訪工作各項責(zé)任制落到實處 隨著改革的不斷深入，必將涉及一些人的利益引發(fā)新的信訪 第 9 頁 共 14 頁 問題。今年要著力抓好四個落實到位：一是把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任制落實到位。按照縣委下發(fā)的 [2024]4號文件精神，對工作不負責(zé)任，對矛盾上推下卸，對上級不負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，該警示談話的警示談話，該重點管理的重點管理，要實行信訪工作一票否決權(quán)，對因工作
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