6推薦全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)材料_-在線瀏覽
2024-09-21 14:07本頁(yè)面
【正文】 保證境內(nèi)企業(yè)勞資部門對(duì)社區(qū)平臺(tái)工作能夠及時(shí)指導(dǎo)，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門選派社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員，以增強(qiáng)社區(qū)的工作力量，通過培訓(xùn)和短時(shí)間工作，其業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)性普遍比較強(qiáng)，為做好基層勞動(dòng)保障工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立社區(qū)保障平 臺(tái)后，為了搞好 “ 三個(gè)銜接 ” 工作，我們實(shí)行了站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立起站長(zhǎng)、協(xié)管員、信息員一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的三級(jí)管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報(bào)、調(diào)查走訪等各項(xiàng)規(guī)章制度和站長(zhǎng)、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度，明確了每名工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 三是把好工作程序關(guān)，保證工作到位。例如，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，我們統(tǒng)一制定了 “ 個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動(dòng)行政部門審批等六個(gè)環(huán)節(jié) ” 的工作程序。對(duì)于涉及林業(yè)職工 較多的社區(qū)，地方勞動(dòng)保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。結(jié)合社區(qū)平臺(tái)的職能和工作任務(wù)，我們?cè)谏鐓^(qū)重點(diǎn)健全四個(gè)體系。我們努力把社區(qū)保障平臺(tái)建成全面宣傳貫徹各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策的最前沿陣地，社區(qū)平臺(tái)的最首要任務(wù)就是宣傳落實(shí)政策、反饋群眾呼聲。我們先后 5 次在社區(qū)召開了就業(yè)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策咨詢座談會(huì)，解答社區(qū)群眾業(yè)務(wù)咨詢 3000 多人次，向 社區(qū)居民印發(fā)就業(yè)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳單 5000 余份。通過上述多種形式的政策法規(guī)宣傳，提高了全社會(huì)對(duì)勞動(dòng)保障政策認(rèn)知程度。依托社區(qū)平臺(tái)，我們有效地改變了過去統(tǒng)計(jì)調(diào)查不實(shí)的問題。為貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策提供了可靠的工作依據(jù)。 三是健全了對(duì)勞動(dòng)力 資源的動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系。為保證工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，抽調(diào)專業(yè)人員，開發(fā)了數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，設(shè)計(jì)了勞動(dòng)力資源信息采集表，設(shè)定的 17 個(gè)項(xiàng)目，全面存貯我市勞動(dòng)力資源信息。緊緊依托社會(huì)勞動(dòng)保障平臺(tái)，集中兩個(gè)月時(shí)間，在全市范圍內(nèi)采取逐戶、逐人拉網(wǎng)式采集信息的辦法，對(duì)全市勞動(dòng)力資源特別是下崗失業(yè)人員，進(jìn)行了全面的調(diào)查和信息采集，切實(shí) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 做到了未漏一戶、未落一人。實(shí)行了勞動(dòng)力資源信息動(dòng)態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林 場(chǎng)）社會(huì)勞動(dòng)保障平臺(tái)要定期跟蹤勞動(dòng)力資源變更情況，對(duì)采集的信息及時(shí)修改，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，從而保證
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1