6事業(yè)心責(zé)任感從何處來(lái)-在線瀏覽
2024-09-21 13:15本頁(yè)面
【正文】 事業(yè)心和責(zé)任感，化作做好工作的巨大動(dòng)力。事業(yè)心責(zé)任感源于實(shí)踐，并體現(xiàn)于我們的各項(xiàng)本職工作中。這必然要求我們既要有干好工作和事業(yè)的強(qiáng)烈愿望，還要有撲下身子、高標(biāo)準(zhǔn)地真抓實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)。毛澤東同志曾經(jīng)講過(guò)： “ 什么叫工作，工作就是斗爭(zhēng)。我們是為著解決困難去工作、去斗爭(zhēng)的。需要確我們確立起主動(dòng)解決困難的強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，撲下身子、真心實(shí)意、不等不靠，以積極主動(dòng)的態(tài)度 、飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的斗志，去解決部隊(duì)建設(shè)中遇到的困難和問(wèn)題，做到不解決問(wèn)題不撒手，切不可見(jiàn)了問(wèn)題和困難就 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 搞推、拖、躲、閃，導(dǎo)致問(wèn)題積累、矛盾升級(jí)。特別要看到履行新的職能使命給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求，我們必須以對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)官兵負(fù)責(zé)的精神，苦學(xué)苦干，在工作實(shí)踐中鍛煉提高，增長(zhǎng)才干，以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感推動(dòng)自己的工作，提高自己 履行職能使命的能力素質(zhì)，做到互相促進(jìn)。我們部隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)、質(zhì)量建設(shè)的提高，鄧小平同志說(shuō)過(guò)：不干，半點(diǎn)馬列主義也沒(méi)有。 第二篇：事業(yè)心責(zé)任感從哪來(lái)事業(yè)心責(zé)任感從哪來(lái) 干部的事業(yè)心責(zé)任感不是憑空產(chǎn)生的，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感也不是輕而易舉的，既需要個(gè)人的主觀努力，也需要客觀環(huán)境的熏陶；既需要領(lǐng) 導(dǎo)的長(zhǎng)期教育，也需要組織創(chuàng)造有利的條件；既需要內(nèi)在的自覺(jué)，也需要外在的督促。 事業(yè)心責(zé)任感說(shuō)到底是個(gè)思想覺(jué)悟問(wèn)題。反之，就會(huì)不用心、不動(dòng)腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過(guò)且過(guò)，混時(shí)度日，即便水平再高、能力再?gòu)?qiáng)，也不可能將工作做好，把部隊(duì)帶好。 用人是一種導(dǎo)向。相反，如果一些素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、業(yè)績(jī)平平、跑官要官的人得到提拔使用，就會(huì)冷了干部的心，挫傷大家的積極性，導(dǎo)致事業(yè)心責(zé)任感衰 退。 實(shí)際問(wèn)題的困擾對(duì)干部事業(yè)心責(zé)任感的影響也不容忽視。作為干部本人，自 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 然應(yīng)該集中精力，排除干擾，干好本職工作。 必要的獎(jiǎng)罰是激發(fā) 干部工作動(dòng)力的有效手段。對(duì)那些精神萎靡、懶散松懈、無(wú)所作為的干部要批評(píng)幫助，限期改正；對(duì)失職瀆職、給部隊(duì)建設(shè)造成損失的，要追究責(zé)任，嚴(yán)加懲處。尤其對(duì)于基層主官來(lái)講，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，就是要確立事業(yè)高于一切、責(zé)任重于泰山的意識(shí)，始終保持履職盡責(zé)的高度自覺(jué)性，以一絲不 茍的負(fù)責(zé)精神，勇挑重?fù)?dān)的工作干勁，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展。古人云： “ 在學(xué)言學(xué)，在商言商 ” 。是農(nóng)民就要熱愛(ài)種地，是工人就要熱愛(ài)做工，是教師就要熱愛(ài)教書，是軍人就要愛(ài)軍習(xí)武，事業(yè)心責(zé)任感就是職業(yè)道德的最高規(guī)范。一個(gè)不敬事業(yè)的人，很難得到他人的敬重，一個(gè)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，也很難 得到他人的信任。散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任，最后必是蹉跎一生；愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，必將終身受益。古語(yǔ)說(shuō) “ 為官德為先 ” 。 事業(yè)心責(zé)任感指導(dǎo)著人生崗位的實(shí)踐?；?層主官作為基層工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實(shí)踐者，只有樹(shù)立了強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，才會(huì)愛(ài)基層、愛(ài)本職，把基層崗位作為建功立業(yè)的舞臺(tái)；才會(huì)以黨的事業(yè)和部隊(duì)建設(shè)的大局為重，把精力和心思放在履職盡責(zé)、干好本職工作上，經(jīng)受住艱苦環(huán)境、名利地位、榮譽(yù)得失升遷走留、利益調(diào)整等各種現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，才能在基層工作的崗位上寫好人生史，走好為官路。當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)真正成為了一種自覺(jué)、一種習(xí)慣、一種道德追求，那定當(dāng) “ 事無(wú)不竟，業(yè)無(wú)不成 ” ，這種自覺(jué)首先表 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 現(xiàn)為道德自覺(jué)，這種道德自覺(jué)與共產(chǎn)黨人的黨性覺(jué)悟是一致的，實(shí)際上變成為
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