寶雞“十強鎮(zhèn)”長青鎮(zhèn)積極迎接年度目標(biāo)責(zé)任制考核[范文大全]-在線瀏覽
2024-09-20 01:54本頁面
【正文】 需費用，管理好本村財務(wù)，實行村務(wù)公開，接受民主監(jiān)督。 能很好的完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的日常工作及臨時性事務(wù)。 積極履行監(jiān)督職責(zé)，有權(quán)列席涉及群眾利益的重大決策、重大開 支的村務(wù)會議，對村級各項收支、集體土地征用征收、工程項目招投標(biāo)等村務(wù)公開內(nèi)容和村民代表會議決定執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督，并定期和不定期向村民代表會議報告工作情況。 對應(yīng)當(dāng)依法由村民會議或村民代表會議進(jìn)行討論決定 的事項，而村民委員會不組織召集或擅自作出決定的，應(yīng)及 第 7 頁 共 18 頁 時向鎮(zhèn)黨委、政府反映，并督促村民委員會及時召開村民會議或村民代表會議，討論表決。 本村五分之一有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免村民委員會成員，村委會未在法定時間內(nèi)啟動罷免程序的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，可主持召開村民會議投票表決。 模范遵守村規(guī)民約，充分發(fā)揮表率作用?？h財政局劃撥到基層財政所，財政所根據(jù)鎮(zhèn)黨委的考核意 見，定期直接發(fā)到村干部個人賬戶。 第五條鎮(zhèn)補貼部分實行以獎代補，每年年終通過工作目標(biāo)責(zé)任制考核給予不同等次的補助。 第六條各村可以在村民代表會議研究通過的情況下，視本村經(jīng)濟(jì)狀況從集體經(jīng)濟(jì)純收入中提留 5～ 10％作為村干部固定補助。考核結(jié)果以每年各村經(jīng)濟(jì)社會 目標(biāo)綜合考核結(jié)果為準(zhǔn)：綜合考核排名后 3 位村的村 “ 三委 ” 干部，取消各種評優(yōu)評先資格?？己私Y(jié)果以每年各村經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)綜合考核結(jié)果為準(zhǔn)：綜合考核為優(yōu)秀的村，該村干部領(lǐng)取 90%的績效報酬；綜合考核為良好的村，該村干部領(lǐng)取 70%的績效報酬；綜合考核為合格的村，該村干部領(lǐng)取 50%的績效報酬；考核為不合格的村，該村干部不得領(lǐng)取績效報酬?？己藶椴环Q職的，由鎮(zhèn)黨委提出黃牌警告，連續(xù)兩年被黃牌警告的，要向鎮(zhèn)黨委作出書面檢討，并提 出整改方案；經(jīng)整改后，第三年考核仍不稱職者，是黨（總）支部委員的，由鎮(zhèn)黨委免去職務(wù)；是村委會成員的，由鎮(zhèn)黨委和村黨組織提出意見，鎮(zhèn)人民政府提出建議，按法定程序罷免；是村聘用干部的由鎮(zhèn)黨委提出意見，村委會解聘。 第九條本辦法（試行）自發(fā)布之日起生效實施。 本辦法所稱村級領(lǐng)導(dǎo)班子，是指本鎮(zhèn)各村黨支部和村委會。 第二章考核內(nèi)容 考核內(nèi)容及分值 考核內(nèi)容分為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)兩大方面，共 100 分。 （一）經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面（ 40 分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)。 （ 10 分）因地制宜建設(shè)蔬菜大棚和推廣噴灌和滴灌技術(shù)，擴大地膜覆蓋面積。 特種養(yǎng)殖業(yè)（ 10 分）每發(fā)展一個規(guī)模養(yǎng)殖戶得一分，一次性發(fā)展 2 個大戶得 3 分。 第 10 頁 共 18 頁 （二）社會事業(yè)方面（ 52 分）。計劃生育宣傳教育情況占 ，好的得 ，一般的得 分，差的不得分；計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、獎勵扶助制度落實情況占 分，好的得 分，一般的得 分，差的不得分；計生服務(wù)室規(guī)范管理情況占 1 分，好的得 1 分，一般的得 分，差的不得分； “ 四術(shù) ”’ 落實情況占 5 分，完成任務(wù) 95%以上得 5 分， 90%以上得 4 分，完成 80%以上的得 3 分， 70%以上得 2 分，完成 60%以上得 1 分，完 成 60%至 50%不得分，完成 50%至 40%扣 1 分，完成 40%以下扣 2 分；完成 30%以下扣 3 分，完成 20%以下扣 4 分，完成 10%以下扣 5 分， 5%以下扣 5 分。 信訪維穩(wěn)工作（ 10 分）： 考核標(biāo)準(zhǔn)。年內(nèi)無越級上訪和集體上訪得 10 分。 安全工作（ 5 分）：考核標(biāo)準(zhǔn)： ① 私挖濫采治理無私挖濫采行為的得 1 分，存在私挖濫采行為的扣 2 分； 第 11 頁 共 18 頁 ② 防火安全無重大火災(zāi)的得 1 分，發(fā)生重大火災(zāi)的扣 2 分。 ④ 源頭治超工作村內(nèi)企業(yè)未出現(xiàn)超載超限問題的，得 1 分，出現(xiàn)超載超限問題并被有關(guān)部門追究的，扣 2 分。 安全工作分值如果已被扣完 ，還存在扣分情況，則在總分中扣分。 考核標(biāo)準(zhǔn)。 農(nóng)村合作醫(yī)療和民政工作（ 5 分）： 考核標(biāo)準(zhǔn)。村民合作醫(yī)療參保率達(dá)到 98%以上的得 3 分， 98%～ 95%得 2 分， 95%～ 90%得 1 分， 90%～85%得 分， 85%以下不得分。低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助對象的信息上報及時準(zhǔn)確、享受低保等優(yōu)惠待遇的評定公道且群眾無異議得 分，糧款物的及時發(fā)放占 分。 冬季供暖工作（ 2 分）： 冬季供暖工作圓滿完成任務(wù)得 2 分。上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時得 1 分，組織落實
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