城市規(guī)劃管理思考-在線瀏覽
2024-09-20 01:23本頁面
【正文】 大部分專業(yè)技術(shù)人才集中在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)，而從事規(guī)劃管理人員因受到待遇、社會(huì)關(guān)系等各種因素的影響很難吸引一批高素質(zhì)的技術(shù)管理人才。一支高效率的 規(guī)劃管理隊(duì)伍不僅要具備規(guī)劃管理業(yè)務(wù)的知識(shí)，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)具備其他專業(yè)的知識(shí)，而目前我們城鄉(xiāng)規(guī)劃管理隊(duì)伍中缺少了相關(guān)配套專業(yè)的 第 3 頁 共 7 頁 配置，如缺乏市政類等以及檔案管理專業(yè)等輔助專業(yè)。我們的規(guī)劃管理人員過于注重實(shí)際工作的開展，而往往忽略了系統(tǒng)性的理論知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)以及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)規(guī)劃批后監(jiān)管關(guān)系著規(guī)劃的能否順利實(shí)施，但在規(guī)劃管理過程中往往重前期技術(shù)把關(guān)而輕批后監(jiān)管，從而給違法建設(shè)者可乘之機(jī)。一起違法建設(shè)從發(fā)現(xiàn)到制止，程序時(shí)間太長(zhǎng)，至此已形成違法建設(shè)，而相應(yīng)的懲罰措施與力度不夠也使得違法建設(shè)難以受到有效的遏制。 對(duì)規(guī)劃管理職能的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確。目前很多地方的規(guī)劃管理部門既成了管理單位，也成了設(shè)計(jì)單位，這就往往導(dǎo)致幾個(gè)方面的弊端出現(xiàn)：一是大量的時(shí)間花費(fèi)在了項(xiàng)目設(shè)計(jì)、面積計(jì)算等方面，缺少了對(duì)項(xiàng)目管理的跟蹤關(guān)注，不利于規(guī)劃的較好實(shí)施；二是讓自己 第 4 頁 共 7 頁 既成了運(yùn)動(dòng)員又成了裁判，缺少對(duì)項(xiàng)目的全方面客觀論證，也缺少了相應(yīng)的監(jiān)管。項(xiàng)目管理也是每個(gè)階段從頭到尾一人把關(guān)﹑一人說 了算，缺少分階段工作的監(jiān)管體制，容易滋生腐敗。 二、加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)施管理的建議 （一）完善適宜的法規(guī)體系，減少人為因素的干擾。一方面可以運(yùn)用法律手段保障規(guī)劃的順利實(shí)施，另一方面也是對(duì)建設(shè)方正當(dāng)利益的保護(hù)，也是優(yōu)化投資環(huán)境的體現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，應(yīng)建立高效的規(guī)劃委員會(huì)制度，建議由政府部門、社會(huì)代表、專家等共同組成的規(guī)劃委員會(huì)共同決策或參與決
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