【正文】 ，組織部及時(shí)與本人和調(diào)出調(diào)入單位聯(lián)系 ，督促他們盡快辦理相關(guān)手續(xù)，有效防止了 “ 口袋 ”黨員和黨員組織手續(xù)不全現(xiàn)象。我們具體實(shí)施了 “ 一項(xiàng)工程 ” 、突出了 “ 兩個(gè)學(xué)習(xí) ” 、開展了 “ 三項(xiàng)活動和兩個(gè)試點(diǎn) ” 。如重點(diǎn)在兩級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的 “ 塑形工程 ” 。通過深入開展 “ 塑形工程 ” ，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了大的轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)干部三分之一時(shí)間下基層的規(guī)定、兩天內(nèi)答復(fù)基層報(bào)告的制度、 “ 公司領(lǐng)導(dǎo)接待日 ” 和“ 公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度 ” 等，已成為溝通黨群、干群關(guān)系的主渠道，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部在具體工作中充分發(fā)揮率先垂范作用。開展的 “ 三項(xiàng)活動 ” 是指在基層黨組織開展的 “ 黨支部升級達(dá)標(biāo)競賽 ” 、 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 活動。在 2024 年在部分基層黨組織開展了黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)活動，實(shí)行黨員 “ 掛牌上崗 ” 和職工群眾民主評議黨員活動，當(dāng)前，又結(jié)合在全公司各級黨組織和廣大黨員中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，深化 “ 學(xué)理論、學(xué)黨章 ” 的 “ 雙學(xué) ” 活動和黨員身邊 “ 無違章、無違紀(jì)、無事故 ”的 “ 三無 ” 活動，有效地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。對公 司全體黨員來講，戰(zhàn)勝各種困難因素、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)健康發(fā)展，就是黨員先進(jìn)性的真實(shí)體現(xiàn)。因此，新的形勢新的任務(wù)對公司全體黨員的先進(jìn)性 第 8 頁 共 16 頁 和先鋒模范作用的發(fā)揮提出了新的更高的要求，如何引導(dǎo)全體黨員和職工群眾以興 **、促發(fā)展為已任，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在圓滿完成本職工作任務(wù)的具體行 動中，體現(xiàn)在完成既定目標(biāo)的決心中，扎扎實(shí)實(shí)地把工作做好，是我們的首要工作。以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，高度重視黨員的學(xué)習(xí)和形勢教育，努力營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持 “ 兩個(gè)圍繞 ” （圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度），狠抓 “ 兩個(gè)建設(shè) ” （建好企 業(yè)黨組織，建好企業(yè)黨員隊(duì)伍），達(dá)到 “ 兩個(gè)爭做 ” （爭做合格黨員，爭做崗位能手），引導(dǎo)黨員進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，以高度的思想覺悟和突出的工作業(yè)績體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在深化企業(yè)改革改制的過程中，很多干部對于 “ 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動搖 ” 認(rèn)識不夠，工作中重生產(chǎn)、輕黨建，少數(shù)干部還認(rèn)為強(qiáng)調(diào)黨委的 “ 核心 ” 作用會削弱行政的 “ 中心 ” 地位，也有少數(shù)干部認(rèn)為，黨的核心作用講多了，會影響黨政團(tuán)結(jié)。二是企業(yè)黨建工作的保障機(jī)制方面存在薄弱環(huán)節(jié)。近幾年， **由于企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，公司黨建工作和黨群工作缺乏必需的經(jīng)費(fèi)保障，工會經(jīng)費(fèi)多年拖欠積淀數(shù)百萬，思想宣傳工作經(jīng)費(fèi)兩年來拖欠約 34 萬，必要的工作開展受到較大影響。三是企業(yè)黨的建設(shè)從思路上、方法上、手段上與新形勢、新環(huán)境還有許多不相適應(yīng)的地方。四是少數(shù)黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮不明顯。另外，我們對流動黨員、內(nèi)不愿上進(jìn)的行為員以及離退休黨員的管理工作還需不斷加強(qiáng)；對分子公司以及對外投資公司和跨地域異地聯(lián)營企業(yè)的黨組織建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；對企業(yè)改制后在新的運(yùn)營機(jī)制下，黨組織的實(shí)現(xiàn)形式急需探索完善等。 七、對今后黨建工作的想法和建議 提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)做好企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。首先，企業(yè)黨的建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，在新形勢下只能加強(qiáng)、不能削弱，這是確保黨對社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位的必 第 11 頁 共 16 頁 然要求。在當(dāng)前深化企業(yè)改革改制的新形勢下，各種深層次的矛盾不斷凸現(xiàn)，各種不穩(wěn)定的事件隨時(shí)發(fā)生，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立越是改革和發(fā)展，任務(wù)越是 艱巨繁重，越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，搞好黨的建設(shè)的思想。 提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)能力，加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。因此，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以執(zhí)政興企為己任，始終堅(jiān)持 “ 四個(gè)必須 ” ：必須以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)；必須把研究探索企業(yè)黨組織對國有企業(yè)實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)律與社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)律有機(jī)地結(jié)合起來；必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，同時(shí)要適應(yīng)走新型工業(yè)化道路的要求；必須體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神。始終堅(jiān)持以黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自己，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，樹立科學(xué)的 第 12 頁 共 16 頁 發(fā)展觀；堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè) “ 兩手抓 ” ，不斷推進(jìn)黨組織參與企 業(yè)重大問