供電公司反腐倡廉預(yù)控方案-在線瀏覽
2024-09-19 23:04本頁面
【正文】 具有 **供電公司特色的懲治和預(yù)防腐敗體系提供有力支撐，為實(shí)現(xiàn) “ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。 第 3 頁 共 12 頁 三、工作內(nèi)容和實(shí)施步驟 反腐倡廉 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 是指黨員干部、崗位人員，在行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。開展 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 分析、預(yù)控工作，既要立足于當(dāng)前，增強(qiáng)制度建設(shè)的針對(duì)性和時(shí)效性；又要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，分層管理、分類實(shí)施、分級(jí)預(yù)控，增強(qiáng) 制度建設(shè)的前瞻性和穩(wěn)定性。 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 排查階段（ 5 月 20 日 6 月 20 日）。查找無視紀(jì)律制度規(guī)定，不斷發(fā)生 “ 小過錯(cuò) ” ，濫用裁量空間，經(jīng)常做出有悖常理的決定，不按規(guī)定報(bào) 第 4 頁 共 12 頁 告或故意隱瞞個(gè)人經(jīng)辦的重要公務(wù)和業(yè)務(wù)，經(jīng)常出入高檔娛樂消費(fèi)或不健康活動(dòng)場(chǎng)所，生活行為不檢點(diǎn)，群眾或家庭成員有反映。結(jié)合單位（部門）管理權(quán)限，查找本單位、本部門工作領(lǐng)域中制度是否有效覆蓋經(jīng)營(yíng)管理的全過程，“ 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) ” 是否得到有效監(jiān)督，特別是那些涉及職權(quán)、利益方面，不被人關(guān)注且沒有制度制約的危 險(xiǎn)源點(diǎn)。 三是崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。 四是業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。要依據(jù)合理的假設(shè)原理找漏洞，對(duì)業(yè)務(wù)的操作運(yùn)行過程進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)行預(yù)想、假設(shè)、推斷，列舉可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)源點(diǎn)。重 點(diǎn)查找長(zhǎng)期使用某一施工單位或某一供貨商的產(chǎn)品，或者長(zhǎng)期與某一協(xié)作單位合作；與施工單位、業(yè)務(wù)往來單位人員、客戶交往過密，經(jīng)常在一起吃喝玩樂；以及接受有可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)和其他消費(fèi)方面的危險(xiǎn)源點(diǎn)。重點(diǎn)查找法律、人事、組織、審計(jì)、紀(jì)檢、陽光管理以及群眾監(jiān)督工作中的弱點(diǎn)、盲點(diǎn)。特別是群眾議論較多，或客戶反映比較集中的異常行為。系統(tǒng)每個(gè) 員工要根據(jù)自己所在的工作崗位特點(diǎn)，對(duì)工作職權(quán)行使的每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行自查，提高預(yù)控意識(shí)。對(duì)前后工作流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生問題可能引發(fā)本工作崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行互查，增強(qiáng)對(duì)前后崗位監(jiān)督制約的責(zé)任感。各職能部門在自查、互查的基礎(chǔ)上，對(duì)整個(gè)部門的危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行綜合評(píng)查，按業(yè)務(wù)流程形成危險(xiǎn)源點(diǎn)匯總表（備忘錄），明確重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的危險(xiǎn)源點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照 “ 一崗雙職 ” 的要求，對(duì)所分管范圍內(nèi)各崗位、各工作流程危險(xiǎn)源點(diǎn)自查、互查 情況進(jìn)行評(píng)查，掌握所分管范圍內(nèi)各部門的危險(xiǎn)源點(diǎn)。 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 分析階段（ 6 月 20 日 7 月 20 日）。通過對(duì)有關(guān)案件信息的收集整理分析，掌握過去一個(gè)時(shí)期內(nèi)違法違紀(jì)案件發(fā)生的時(shí)間、領(lǐng)域、崗位、涉案人級(jí)別、環(huán)節(jié)、方法等 情況，借用歷史資料的分析掌握未來基本趨勢(shì)。一般情況下，群眾信訪和舉報(bào)所反映的問題，往往是問題比較集中、相對(duì)突出的問題。 三是從綜合考核測(cè)評(píng)信息入手。通過工作考核、民主測(cè)評(píng)，掌握反腐倡廉工作的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，需要重點(diǎn)關(guān)注的人員等取得預(yù)警信息資料。加強(qiáng)與法律、財(cái)務(wù)、基建、生技、營(yíng)銷、審計(jì)等部門的溝通，對(duì)審計(jì)、專項(xiàng)稽查等工作過程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)做進(jìn)一步梳理分析。紀(jì)檢監(jiān)察部門在加強(qiáng)溝通的同時(shí)，還要充分利用 “ 企檢共建 ” 平臺(tái)，主動(dòng)征求檢察機(jī)關(guān)的意見和建議，特別是注重對(duì)辦案過程中發(fā)現(xiàn)的 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 排查、分析，做到內(nèi)外結(jié)合、以外促內(nèi)。
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