“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議會致辭稿[5篇范文]-在線瀏覽
2024-09-19 21:59本頁面
【正文】 可復制的發(fā)展經(jīng)驗。要把 43 萬人民群眾調動起來，推動改革開放再出發(fā)，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，積極投身到 新時代新一輪發(fā)展當中。 第二篇： “ 改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為 ” 大討論對標一流述職報告“ 改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為 ” 大討論對標一流述職報告 各位領導， 第 4 頁 共 18 頁 同志們： 根據(jù) “ 改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為 ” 大討論活動總體安排，現(xiàn)將省文化和旅游廳及我本人對標一流述職如下： 一、工作情況 加強黨的政治建設。 扎實推進 “ 三基建設 ” 。印發(fā)支部建設 8 個流程圖，制定 “ 一目錄、三手冊 ” ，健全完善 65 項制度，組織 12024 人次參加 “ 五大培訓 ” 工程，較好發(fā)揮了 “ 三基建設 ” 對全局工作的基礎和保障作用。主持召開全面從嚴治黨 工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》， 2 次與新任處級干部集體廉政談話，督促各級領導開展 300 余次談話。 圓滿完成機構改革任務。旗幟鮮明提出重實干重實績的工作導向和 第 5 頁 共 18 頁 用人導向，牽頭制定人員調配方案，兼顧文旅融合、總體平衡、專業(yè)對口、工作延續(xù)、業(yè)務交流、個人意愿等原則。 全力落實綜改任務。制定《創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)實施方案》，支持大同創(chuàng)建國家級旅游業(yè)改革創(chuàng)新先行區(qū)，推薦右玉、左權開展申報。慶祝改革開放 40 周年群眾文化系列活動、首屆山西非遺博覽會、 “ 黃河之魂 大美太行 ” 美術作品展營造出主旋律響亮、精神風貌高昂的時代氛圍。說唱劇《解放》、舞劇《一把酸棗》分別舉辦千場紀念演出。 2024 年，全省實現(xiàn)旅游總收入 xx 億元，同比增長 xx%，增幅高于全國平均值。百趟旅游專列入晉游達 xx 列，成功舉辦全省旅發(fā)大會、長城游學推廣、大河文明旅游論壇等大型活動。一是改革意識需要持續(xù)加強，學習北京、上海、江蘇等全國文化體制改革先進地區(qū)，轉化應用成功經(jīng)驗、先進理念方面做的不好。二是創(chuàng)新意識不夠，推進文化和旅游理念融合、職能融合、產(chǎn)業(yè)融合、市場融合、服務融合、對外和對港澳臺交流融合方面還沒有探出山西路徑、融出山西特色。三是工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃厚。四是對外宣傳交流推介的方式方法比較簡單， “ 走出去 ” 還需加大步伐。五是市場理念需要進一步增強。主要是順應市場規(guī)律、研究市場、培育市場、開拓市場 ，滿足人民群眾新期待，提供更多的優(yōu)秀文旅產(chǎn)品和優(yōu)質服務作用 第 7 頁 共 18 頁 發(fā)揮的不好。推動省域國家級文化生態(tài)保護實驗區(qū)建設和全域旅游創(chuàng)建等重大改革任務，硬的措施和實的招數(shù)不多，強的作風還沒有很好的樹立起來。一是擔起主體責任。二是對標一流。三是堅持 “ 宜融則融、能融盡融 ” 。四是以“ 打造富有特色的文化旅游強省 ” 目標引領干部新?lián)斝伦鳛椤? 以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正?，F(xiàn)在，根據(jù)學校黨委要求述職如下，請大家批評指正。以黨建為引領，以強化醫(yī)院內涵建設為抓手，積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，職工精神振奮，各項工作站在了新的制高點。自覺學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和視察山西的重要講話，自覺 “ 樹牢四個意 識，堅定四個自信，堅持兩個維護 ” ，毫不動搖自覺執(zhí)行黨委領導下的院長負責制，增強了政治責任。社會效益帶動了發(fā)展效益的快速提升。 三是優(yōu)化學科發(fā)展，提升醫(yī)療能力。臨床藥物實驗機構 16 個專業(yè)一次通過國家評審， 76張實驗床位的規(guī)模名列全國三甲醫(yī)院前三名。血液內科晉級省級重點學科。獲得國家自然科學基金 第 9 頁 共 18 頁 青年項目 1 項。舉辦了 2 次國際學術交流會議，兩名院士、 20 多位美國、日本、法國等國際學術大咖、近百名國內一流專家走進和平，深度學術交流。啟動了百萬招聘博士工程、資助緊缺專業(yè)人才成長的青苗工程。 六是優(yōu)化兩個服務，提升事業(yè)凝聚力。服務患者，改善服務流程和服務環(huán)境，贏得了患者和社會各界的好評。湘雅醫(yī)院是國內優(yōu)質醫(yī)院，我院許多業(yè)務骨干曾在這所醫(yī)院學習深造，有良好的學緣紐帶。 對標一流醫(yī)院，我院還有很大差距。肅清腐敗問題流毒不扎實不徹底，政治生態(tài)還沒有 得到完全好轉，醫(yī)院發(fā)展凝聚力不強，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。博士比例偏低，領軍人才奇缺，與建設省內一流醫(yī)院目標差距明顯。沒有國家級重 第 10 頁 共 18 頁 點?？?，省級重點?？茢?shù)量偏少。四是管理醫(yī)院能力不強。對于歷史積累的問題不敢上手，生怕處理不好反而惹事。院區(qū)建筑陳舊，門診住院環(huán)境落后，醫(yī)院環(huán)境和基本設施甚至還不如許多縣醫(yī) 院。六是服務地方新發(fā)展貢獻率不高。 反思產(chǎn)生以上差距和問題的原因。純業(yè)務思想濃厚，對隱形變形的流毒危害認識不深刻。等靠思想嚴重，沒有主動爭取財政支持項目，基建投資和設備購進資金全靠自籌。與國內
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