8轉(zhuǎn)變思想觀念征文-在線瀏覽
2024-09-19 21:20本頁面
【正文】 展的難度加大，深化改革的困難在加大。不斷地把我們 第 3 頁 共 13 頁 的思想境界提高到一個(gè)新的高度。今年，發(fā)電公司制定了更加明確的愿景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞上大壓小，節(jié)能減排，與分公司 “ 三步走 ” 戰(zhàn)略精神和由單純的生產(chǎn)發(fā)電向發(fā) 電運(yùn)營和置業(yè)開發(fā)多種經(jīng)營轉(zhuǎn)型，不斷解放思想，引導(dǎo)全體員工和廣大黨員干部確立科學(xué)發(fā)展意識(shí)。第三，解放思想，是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的必然要求，在作風(fēng)建設(shè)中，思想作風(fēng)建設(shè)是第一位的，起著決定性作用。我們要通過思想解放大討論，積極組織引導(dǎo)廣大黨員干部與職工，深入查找、堅(jiān)決糾正在思想作風(fēng)等方面所存在的問題，切實(shí)以創(chuàng)新思想謀劃工作，以發(fā)展的辦法解決問題，以思想解放帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)思想解放。通過解放思想轉(zhuǎn)變觀念的大 討論，讓全廠員工更加堅(jiān)定了必須加快發(fā)展、必須 “ 轉(zhuǎn)型 ”發(fā)展的共識(shí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認(rèn)識(shí)到唯有發(fā)展，企業(yè)才有希望，唯有發(fā)展，隊(duì)伍才能穩(wěn)定。二是積極謀劃 “ 以大代小 ” 上新機(jī)組，做好前期準(zhǔn)備工作，主動(dòng)創(chuàng)造發(fā)展的條件。 三、安全既是效益更體現(xiàn)以人為本 —— 拒絕 非停見成效 企業(yè)的發(fā)展，來源于安全生產(chǎn)的穩(wěn)定?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。 四、為職工尋找出路 —— 穩(wěn)定隊(duì)伍 通過認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，我們領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，既要認(rèn)真著手做好當(dāng)前工作，又要著眼于企 業(yè)的發(fā)展、員工的利益，要把企業(yè)的方向把握好、群眾關(guān)心的問題解決好。我們要把思想統(tǒng)一到公司 “ 抓發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、強(qiáng)管理、防風(fēng)險(xiǎn)、維穩(wěn)定 ” 的總體要求上來，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，打好基礎(chǔ)，練好內(nèi)功，扎扎實(shí)實(shí)地把南電自己的事情做好。解放思想，更新觀念，從我做起，從現(xiàn)在做起。 資產(chǎn)管理部電氣綜合班：劉南勝 第二篇：轉(zhuǎn)變思想觀念《轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)》讀后感 按照上級(jí)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)》這本書。 一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更新思想觀念，提高理論素養(yǎng) 一名優(yōu)秀的一線金融工作者不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政策規(guī)章制度，才能始終保持清醒的頭腦。要轉(zhuǎn)變思想，首先要更新觀念，沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀，也就不可能有高 度自覺的律己意識(shí)，團(tuán)體意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。因此，在今后工作中我要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性，帶著問題去學(xué)，要理論聯(lián)系實(shí)際，分清是非，要真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，在業(yè)務(wù)上積累下豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，為拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我通過這次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到建行讓我們學(xué)習(xí)《轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)》這本書的迫切性和重要性。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，要嚴(yán)以律己，從我做起；其次是要嚴(yán)格日常操作規(guī)范，文明熱情服務(wù)；再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，努力完成工作目標(biāo)和計(jì)劃。應(yīng)該說，我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在具體的接待服務(wù)工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無法明顯地表達(dá)出來。掌握了解交際要點(diǎn)，提高了交際能力，為今后在工作中提升職業(yè)形象，贏得客戶的信賴打下了 堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 工作開拓、創(chuàng)新意識(shí)還不夠，使工作沒有取得突破性的進(jìn)展。 產(chǎn)生以上問題的主要原因是自身思想中存在的保守落后、被動(dòng)懶散、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等觀念。一是要和東至建行全體員工 一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立 “ 存款興 第 8 頁 共 13 頁 行 ”
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1