【正文】 給予撤職或開除等行政處分；是黨員的給予黨紀處分。沒收證件和違法所得，根據(jù)《 XX省流動人口管理辦法》規(guī)定，視情節(jié)輕重并處 5000— 20240 元以下罰款，依法追究責任。計生辦要認真落實國家人口與計劃生育政策，對新聘用人員（已婚）的婚育情況進行注冊登記。辦公室在辦理入校手續(xù)和發(fā)放工資前，必須要有計生專干的驗證簽字手續(xù) ，如有計劃生育證件不全者，責令限期辦理相關手續(xù)。 ****中學 第 8 頁 共 30 頁 2024220 第二篇：計劃生育工作管理制度計劃生育工作管理制度 一、季度服務制度 三、 六、 九、十二月為區(qū)級機關已婚育齡婦女集中服務月。每季度做好育齡婦女的孕情、環(huán)情和婦女病檢查等服務工作。對查出的問題，要及時匯報、做好工作、落實相關措施。 ，對一次不參加的由單位找其談話，提出批評，二次不參加的應扣除其半年誤餐補助費，并限期補檢。 二、查驗證明制度 、十二月對男性工作人員的配偶實行集中清查驗 第 9 頁 共 30 頁 證。 ，必須是全區(qū)統(tǒng)一格式。 。 、節(jié)育、人員變動等信息，并填報信息報告單和微機錄入表。如有瞞報、漏報現(xiàn)象，則取消單位年終評優(yōu)評先資格并追究相關人責任。有事必須履行請假手續(xù)。 搞好人口預測，制定并落實人口計劃，及時上報 月報表、 第 10 頁 共 30 頁 年報表。 加強人口管理，及時核實變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實基礎、從嚴治理，積極推行計劃生育新機制。 計生服務所負責人負責綜合情況，協(xié)助領導決策、制定年度計劃，組織落實、指導、 督查、考評、記載等工作。 當年的計劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗證率、計生知識 “ 知曉率 ” 等各項指標，均達到上級下達的目標任務的要求標準，現(xiàn)孕、出生統(tǒng)計無誤差。計生所對各村的計生督查無資料、無記錄 第 11 頁 共 30 頁 的，追究計生所負 責人的責任。 帳卡變更不及時，統(tǒng)計報表、帳卡在限期內未上報，或發(fā)現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象，應登而漏登、錯登的每次檢查超出 5 例的，扣除計生包點人員 20 元計生津貼。 每季度開展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個要拿來與最好的一個進行橫向對比，連續(xù)兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮(zhèn)領導找談話。無故不參加計生學習培訓及工作會議，無會議記錄和學習筆記，發(fā)現(xiàn)一次，按有關制度執(zhí)行。 在市級以上檢查中出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點人員年終考核降低一個等次，并扣發(fā)年終獎金，連續(xù)兩年考核不稱職，則作自動離職處理，包點領導及包點干部負連帶責任。 （二）獎勵辦法 在每季度開展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的， 看錯漏情況給予 50―100 的獎勵。 計生工作有創(chuàng)新，給鎮(zhèn)黨委爭得榮譽受表彰的，如現(xiàn)場會在本鎮(zhèn)召開的，縣級的分別獎勵計生人員 50 元，市級的分別獎勵計生人員 100 元，區(qū)級以上的分別獎勵計生人員 150 元。 對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，對包點 第 13 頁 共 30 頁 各項計生工作完成較好的，則給予表彰獎勵，年終評優(yōu)優(yōu)先考慮。 三、相關制度會議制度 計劃生育工作會議，每年召開一次?？偨Y上年度工作，安排下年度任務，表彰先進單位和先進個人，交流工作經驗。會議中心內容。 ３、計劃生育工作人員例會，每月召開一次。 ４、設立會議記錄本，將會議時間、內容、參加人員所解決問題等記錄保存。以計生服務所為主，協(xié)調文化站、婦聯(lián)、共青團等開展計劃生育宣傳活動。 第 14 頁 共 30 頁 宣傳內容。 充分利用廣播、刊物、板報、知識競賽和有關會議等形式開展宣傳教育活動。 培訓工作制度 對計劃生育工作人員每年進行不少于 4 次培訓。 培訓內容。 培訓形式。 育齡婦女管理制度 按育齡婦女戶口、孩次、避孕措施等分類建立育齡婦女卡，育齡婦女卡的年齡為 2049 周歲。 統(tǒng)計工作制度 建立計劃生育情況報告單和月統(tǒng)計報表制度。 建立季統(tǒng)計報表制度。 建立年統(tǒng)計報表制度。 有關要求。 認真建立和保存人口和計劃生育統(tǒng)計資料，每年初將計劃生育報表歸檔立卷。 對上節(jié)育環(huán)婦女每年透環(huán)一次，對使用藥具避孕的育齡婦女每年三月、九月進行兩次孕情普查，對重點人要每月進行一次孕情檢查。 訪視制度 第 16 頁 共 30 頁 （一）婚后訪視 對結婚后未有生育指標的育齡婦女，要及時送避孕藥具使用知識和避孕藥具等。 （二）產后視訪 對產后的育齡婦女，要指導哺乳期如何避孕，上門送避孕藥具等。 （三）術后訪視 對上節(jié)育環(huán)的，要登門指導上環(huán)后應注意事項，做好服務工作。 第四篇： xx 中學計劃生育工作管理 xx 中學計劃生 育工作 管理制度 為更好貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《 XX省人口與計劃生育條例》，為進一步加強學校計劃生育工作的管理，按照市計生辦的有關文件和市教育局的要求，結合我校實際， 第 17 頁 共 30 頁 特制定大安中學計劃生育工作管理制度。加強黨政對計劃生育工作的領導，將計生工作與學校教育教學管理緊密聯(lián)系在一起，成立大安中學計劃生育領導小組，由校長任組長，副校長任副組長，教導處、總務處的全體人員為領導小組成員，落實校長責任制。 二、加強宣傳教育，提高全校師生的人口意識。第一，有計劃地組織教職工學習《人口與計劃生育法》、省計生《條例》及人口與計劃生育科普知識，宣傳黨和國家有關計劃生育基本國策的重大意義，引導廣大教職工樹立科學、文明、進步的婚育歡，增強人口與計劃生育工作的責任感，自覺履行計劃生育的義務。培養(yǎng)學生科學的人口意識和健康的性觀念，促進學生身心健康發(fā)展。 對新增人員及時建檔，對婚育情況發(fā)生變化的對象及時建立變動檔案，計劃生育檔案材料裝訂成冊，專人管理。 對已婚未育的，生育一孩的，生育二孩以上未落實結扎措施的，落實結扎措施不足一年的育齡婦女，堅持每季度一次統(tǒng)一到鎮(zhèn)計生服務所接受婦檢。 計劃生育情況公開 是校務公開的一項重要內容，學校分季度將學校教職工的婦檢、節(jié)育、領證等情況列榜公布。 凡未違反計劃生育政策、落實結扎節(jié)育手術的教職工（含配偶）休假 15 天，休假期間工資照發(fā)，并給予適當?shù)臓I養(yǎng)補助。 七、處罰規(guī)定。 處分期間不予提職、提薪，不能參加職稱評聘，先進評選，不能享受學校的各種福利補